遼寧省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審安排
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"遼寧省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審安排”,環(huán)球網(wǎng)校由遼寧省職業(yè)技能鑒定中心獲知,遼寧省公布了2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審安排,請(qǐng)遼寧省人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文,了解人力資源管理師綜合評(píng)審安排。
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相關(guān)職業(yè)綜合評(píng)審要求和安排如下:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評(píng)審安排)
1.人力資源管理師(一級(jí))綜合評(píng)審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包含十個(gè)模塊主觀題。人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采用文件筐形式(紙筆作答),文件筐包括六個(gè)模塊的內(nèi)容,分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理,考生答題時(shí)可根據(jù)考試要求選答四個(gè)模塊內(nèi)容。
2.公共營養(yǎng)師(二級(jí))、營銷師(一二級(jí))、物流師(二級(jí))、項(xiàng)目管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采用紙筆作答方式。
3.企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí))、職業(yè)指導(dǎo)人員(一、二級(jí))、社會(huì)工作者(二級(jí))綜合評(píng)審采取論文評(píng)審或論文評(píng)審+現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。每人提交3份紙質(zhì)論文和1張光盤(電子版word文檔)形式的電子論文,論文選題范圍及撰寫格式要求見附件12。電子論文命名規(guī)則和格式為:省直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或市鑒定中心名稱\申報(bào)職業(yè)名稱\申報(bào)等級(jí)\考生姓名+考生身份證號(hào)碼。論文內(nèi)容嚴(yán)禁涉及考生姓名、報(bào)考機(jī)構(gòu),如發(fā)現(xiàn)則取消該考生綜合評(píng)審成績(jī)。以上職業(yè)申報(bào)者要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交論文。信用管理師(一級(jí))綜合評(píng)審采用情境題形式(紙筆作答),信用管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采用案例分析題形式(紙筆作答)。
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4.心理咨詢師(二級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))綜合評(píng)審為現(xiàn)場(chǎng)答辯。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評(píng)審安排)
現(xiàn)場(chǎng)答辯具體場(chǎng)次和時(shí)間安排將在考前另行通知,答辯順序在通知后不予調(diào)整。
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