蚌埠2016年第四季度人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告發(fā)布
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上月28日,市人力資源大市場(chǎng)2016年最后一場(chǎng)招聘會(huì)舉行,陳曉薇早早就趕到了現(xiàn)場(chǎng)。今年22歲的陳曉薇,是安徽科技學(xué)院管理類專業(yè)的大四學(xué)生,臨近畢業(yè),找工作是她的頭等大事,“最近已經(jīng)跑了好幾場(chǎng)招聘會(huì),也在網(wǎng)上投了不少簡歷,月薪2500元以上就可以,主要還是想專業(yè)對(duì)口。”(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)信息)
近日,市人社局發(fā)布我市2016年第四季度人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,服務(wù)業(yè)比較缺人,其中清潔工兩個(gè)崗爭一個(gè)人。
供需存結(jié)構(gòu)性矛盾
1月3日,記者從市人力資源交流服務(wù)中心獲悉,去年第四季度我市49944個(gè)崗位“求才”,46464位勞動(dòng)者“求崗”,求職人數(shù)與崗位空缺的比例為1:1.07,平均100個(gè)求職者有107個(gè)崗位可以選擇。從數(shù)據(jù)來看,崗位比“人”略多,不過,人力資本市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾依舊存在,找工作還是個(gè)“技術(shù)活”。
“50歲以上難道就不能工作了么,我感覺自己身體狀況很好。”今年53歲的李先生說,自己有B1駕駛證,動(dòng)手能力也挺強(qiáng),應(yīng)聘了多家企業(yè),但看中的單位基本一看到“年齡”就會(huì)婉言謝絕他。
人力資源市場(chǎng)供求狀況分析顯示,去年四季度我市45歲以上求職者有2854人,而需求人數(shù)為2164人,是年齡分組的求職人群中,崗位最“不差人”的一組。
“我們也知道中年人能吃苦,具有親和力,但是年輕人還是精力旺盛一些,身體也要好很多。”我市一家餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的王女士告訴記者,企業(yè)招人時(shí)也知道中年人的優(yōu)點(diǎn),但是綜合考慮多方面的因素,還是想多招些年輕員工。
“酒店前臺(tái)年齡30歲以下,物業(yè)公司安保40歲以下,企業(yè)文秘35周歲以下……”記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到,年齡要求確實(shí)是一道很難越過的門檻,不過,技術(shù)性較高的工種及家政服務(wù)業(yè)對(duì)年齡的限制則相對(duì)較低。
服務(wù)行業(yè)“差人”
找工作是個(gè)“技術(shù)活”,招人也不例外。隨著市民收入水平的提高及工作壓力的增加,很多家庭選擇請(qǐng)保潔、保姆等家政人員,以減輕家務(wù)勞動(dòng)所帶來的疲倦感,而相關(guān)服務(wù)行業(yè)的用工需求也在逐年增加。以清潔工為例,去年第四季度我市清潔工用工需求量為1113人,求職人數(shù)僅有579人,而且求職者普遍年齡偏大。
“保潔員、餐飲服務(wù)員等技術(shù)性較低,收入不是很高,且節(jié)假日休息很少,對(duì)年輕人的吸引力很低。年輕人即使招來了,也隨時(shí)可能突然辭工。所以,我們一般喜歡招45歲之上的女性。”我市一家家政公司負(fù)責(zé)人李先生告訴記者。
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數(shù)據(jù)顯示,去年第四季度我市第三產(chǎn)業(yè)“求賢”占用工需求55.27%,比第二產(chǎn)業(yè)高11個(gè)百分點(diǎn),新生的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)服務(wù)業(yè)和金融及其衍生服務(wù)業(yè)吸納了大量勞動(dòng)力。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)信息)
獲得高薪、得到更好的職業(yè)發(fā)展是大多數(shù)職場(chǎng)人的夢(mèng)想,不過求職就像投資,存在一定的風(fēng)險(xiǎn),2016年四季度我市各職業(yè)的用工需求既有“買方市場(chǎng)”也有“賣方主導(dǎo)”,求職也應(yīng)該有的放矢。
據(jù)了解,去年第四季度我市清潔工、餐廳服務(wù)員、廚工、化工產(chǎn)品生產(chǎn)工、保育、家庭服務(wù)員、物業(yè)管理人員、電子元器件制造工、其他社會(huì)服務(wù)人員、機(jī)械制造加工工用工需求遠(yuǎn)大于求職人數(shù),用人單位“求賢若渴”。
不過,治安保衛(wèi)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、體力工人、保管人員、行政業(yè)務(wù)人員、儲(chǔ)運(yùn)人員、營業(yè)員、收銀員、會(huì)計(jì)人員等倒是“不差人”,勞動(dòng)者求職時(shí),企業(yè)可能會(huì)挑挑人。
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