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2017年北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘通知

更新時(shí)間:2017-05-05 09:18:13 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽49收藏24

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  北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,主要職責(zé)是為北京市和國(guó)家培養(yǎng)、輸送高水平競(jìng)技體育后備人才,完成國(guó)內(nèi)外重大競(jìng)技體育比賽任務(wù)。單位地處北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號(hào)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神,結(jié)合實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員,并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)信息)

  一、招聘崗位

  財(cái)務(wù)科出納崗1名(專業(yè)技術(shù)崗12級(jí))。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

  3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

  4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件;

  5.報(bào)考年齡限于1982年1月1日以后出生的人員。

  (二)崗位條件

  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

  2.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

  3.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)信息)

  4.工作責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名與資格審查:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,初審確認(rèn)的方式,每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

  報(bào)名時(shí)間:2017年5 月13日,上午9:00-11:00,下午14:30-16:30。

  報(bào)名地點(diǎn):北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號(hào)北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校辦公樓一樓會(huì)議室

  報(bào)名需提交材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人免冠小二寸彩色照片兩張,戶口本、身份證原件及復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)

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  (二)崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的,由招聘單位決定該崗位是否招聘。

  (三)考試及錄取方式

  1.考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2.筆試:采取閉卷方式,滿分為100分??荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在招聘單位公布筆試成績(jī)。

  3.面試:筆試成績(jī)由高到低排序,按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面,滿分為100分。面試全程錄像。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)信息)

  4.合格分?jǐn)?shù)線:筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分,筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍,面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

  (四)崗位遞補(bǔ):因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的,可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ),但最多不超過(guò)1:3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。

  (五)擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。

  (六)綜合成績(jī):筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%,以綜合成績(jī)確定名次,滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (七)公布綜合成績(jī):面試考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在招聘單位公布面試及綜合成績(jī),每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,在面試成績(jī)合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

  (八)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的,應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

  (九)體檢:體檢時(shí)間另行通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格,不予聘用。

  (十)考察:招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進(jìn)行考察,核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷,了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

  (十一)公示報(bào)批:

  1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的,招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后,招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)信息)

  2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求,30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

  (十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu),自謀職業(yè)。

  四、需說(shuō)明事項(xiàng)

  (一)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

  (二)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后,擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:崔炎 杜北移

  聯(lián)系電話:(010) 69627114

  北京市射擊運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校

  2017年5月3日

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