2018年二級(jí)人力資源管理師公文筐:問題員工處理
更新時(shí)間：2018-04-09 11:21:59
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1、迅速查明事件的真相
2、如果事件屬實(shí)，報(bào)告企業(yè)高層
3、按國家有關(guān)法律，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處理該員工
4、努力追回經(jīng)濟(jì)損失
5、部署安排接替該員工的人選
6、今后：在選人，用人方面一定要堅(jiān)持“人品第一”的標(biāo)準(zhǔn)。
7、加強(qiáng)公司有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度。
8、提示下屬采取必要措施，不要因此影響當(dāng)前工作任務(wù)完成
9、采取必要措施,避免對(duì)組織中其他成員產(chǎn)生不利的影響
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