廣東調(diào)整申領(lǐng)職業(yè)培訓和技能鑒定補貼有關(guān)問題的通知(含人力資源管理師)
各地級以上市人力資源和社會保障局、財政局:
為貫徹落實省人民政府《關(guān)于印發(fā)廣東省進一步促進就業(yè)若干政策措施的通知》(粵府〔2018〕114號),完善《廣東省人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(粵人社規(guī)〔2017〕13號)相關(guān)政策,規(guī)范困難企業(yè)下崗職工職業(yè)培訓補貼和技能鑒定補貼發(fā)放,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下,請按照執(zhí)行。
一、自各地級以上市按照省政府114號文要求,制定公布企業(yè)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄實施之日起,對獲得目錄中職業(yè)(工種)高級(三級)職業(yè)資格或技能等級證書人員,失業(yè)保險技能提升補貼可在規(guī)定標準基礎(chǔ)上提高30%。
二、階段性調(diào)整參保企業(yè)職工申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼參保時間要求。從2019年1月1日起至2020年底,將失業(yè)保險技能提升補貼申領(lǐng)條件由粵人社規(guī)〔2017〕13號文規(guī)定的參加失業(yè)保險滿36個月調(diào)整為12個月。凡參保時間符合上述要求、取得規(guī)定的職業(yè)資格證書或技能等級證書、尚未申領(lǐng)過技能提升補貼的企業(yè)職工,均可向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。
三、進一步規(guī)范失業(yè)人員技能提升補貼申領(lǐng)發(fā)放。根據(jù)粵府〔2018〕114號文第八條有關(guān)符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件或領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)困難職工,參加短期技能培訓并取得職業(yè)資格證書或技能等級證書的,可申領(lǐng)技能提升補貼,所需資金從失業(yè)保險基金列支之規(guī)定,以及根據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》第二十六條、二十七條有關(guān)參加失業(yè)保險的失業(yè)人員可以按照省人民政府的規(guī)定,可享受減免費的職業(yè)培訓和領(lǐng)取職業(yè)技能鑒定補貼之規(guī)定,凡符合上述規(guī)定可申領(lǐng)補貼的人員,均可登陸“廣東省失業(yè)保險技能提升補貼申領(lǐng)信息系統(tǒng)”,向失業(yè)保險關(guān)系所在地經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)技能提升補貼(含職業(yè)培訓補貼和技能鑒定補貼)。
失業(yè)人員是否符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件,按《廣東省失業(yè)保險條例》第十五條予以認定。
四、完善失業(yè)保險技能提升補貼管理系統(tǒng)。省將在現(xiàn)有的參保職工技能提升補貼管理系統(tǒng)中,增加失業(yè)人員技能提升補貼申領(lǐng)功能。各地要及時做好系統(tǒng)對接調(diào)試及業(yè)務功能測試,及時將補貼發(fā)放納入系統(tǒng)管理,引導失業(yè)人員通過系統(tǒng)申領(lǐng)技能提升補貼,確保失業(yè)人員技能提升補貼發(fā)放工作的順利推進,杜絕一證重復申領(lǐng)補貼行為,確?;鸢踩?。
五、各級人社部門按照《廣東省人力資源和社會保障廳 財政廳關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(粵人社規(guī)〔2017〕13號)的有關(guān)規(guī)定,認真比對失業(yè)人員職業(yè)資格證書或技能等級證書、申領(lǐng)補貼情況、參保時間或領(lǐng)取失業(yè)保險金等相關(guān)信息,對符合條件的人員經(jīng)公示無異議后,及時按規(guī)定發(fā)放技能提升補貼。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行,有效期五年。各地在執(zhí)行中遇到的重大問題應及時向省人力資源和社會保障廳、財政廳報告。
廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳
2019年5月31日
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的廣東調(diào)整申領(lǐng)職業(yè)培訓和技能鑒定補貼有關(guān)問題的通知(含人力資源管理師),不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06