報考答疑：現(xiàn)在考人力資源師證有用嗎
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目前備考2019下半年人力資源管理師考試的考生，都會有這個疑問：現(xiàn)在考人力資源師證有用嗎?環(huán)球網(wǎng)校小編要告訴你，人力資源管理師證書有用，真的非常有用!真的非常有用!真的非常有用!重要的事情說三遍。【小編提示大家環(huán)球網(wǎng)校提供“ 免費預(yù)約短信提醒”，屆時將以短信形式為大家推送各地區(qū)2019人力資源管理師準考證打印時間、考試時間等重要考試節(jié)點提醒，確保大家順利參考！】
人力資源證書有用嗎?人力資源證書有什么用?
一定是有用的，最直接的好處是在你找人力資源相關(guān)工作的時候，這很明顯是個敲門磚，對大學(xué)生，對需要轉(zhuǎn)行的在職人士這方面的好處比較明顯。已經(jīng)從事人力資源工作的專職人員考取人力資源證書，整體是對自身專業(yè)性的提高。人力資源證書分為四級，每一級的要求是不同的，從四級到一級，有利于專職人力資源人提升專業(yè)的系統(tǒng)性、連貫性，為日常工作找到行為依據(jù)，同時也是提薪升值的加分項。
具體來講：
第一：人力資源證書國家承認，全國通用。
證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
第二：人力資源人才稀缺，需求大。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
第三：考人力資源管理師證書作用不僅僅在于能讓HR提高實戰(zhàn)能力，還在于它的附加值。
你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚?，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗，這是剛出象牙塔的大學(xué)生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應(yīng)聘者至少應(yīng)具備相關(guān)素質(zhì)，是“HR”的可造之材。
如果你應(yīng)聘的是HR崗位，如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)性。
第四：人力資源從業(yè)者的自我提升要求。
人力資源要持證上崗，如果你對自己的職業(yè)有要求，非?？粗刈约旱牡谝环莨ぷ?，看重自身職業(yè)的發(fā)展，想進入相對較大較正規(guī)的公司工作，人力資源證書是一個必須。
通過本文介紹，大家已經(jīng)知道了報考人力資源管理師考試的重要性，緊接著我們再來了解一下人力資源師各級證書含金量有啥不同？
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