2021年人力資源管理師等級劃分及報考條件

更新時間：2021-03-08 10:26:24 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要最是一年春好處，想提升的你是否準備報考人力資源管理師考試了呢？今年的考生，在備考人力資源管理師考試中會遇到很多問題，人力資源管理師等級劃分是什么呢？答案詳見小編整理的本文：2021年人力資源管理師等級劃分及報考條件！更多相關資訊可以關注環(huán)球網(wǎng)校。

2021年上半年人力資源管理師考試將在5月舉行，各省考試時間不同，請關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，對于無基礎初次報考學員來說，對于人力資源管理師等級劃分有了疑慮，小編特此整理了2021年人力資源管理師等級劃分及報考條件，供大家參考。

2021年人力資源管理師等級劃分及報考條件

人力資源管理師考試一共分為四個等級，下面就讓環(huán)球網(wǎng)校小編來整理一下：

一級人力資源管理師

高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

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二級人力資源管理師

相當于中級職稱。

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。

三級人力資源管理師

人力資源管理助理，相當于助理級職稱。

助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。

四級人力資源管理師

人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理師報考條件

人力資源管理師報考條件，每個等級要求的不一樣?？梢渣c擊查看具體》》2021年人力資源師證報考條件

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環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2021年人力資源管理師等級劃分及報考條件，歡迎關注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~

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