2022年青海人力資源管理師報(bào)考條件
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青海人力資源管理師報(bào)考條件
2022年青海企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求：
預(yù)知人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間提醒，您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師報(bào)名條件（四級/ 中級工）:
(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年人力資源管理師報(bào)考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師備考找到適合自己的記憶方法。縱觀“人力資源管理師”考試提綱考試題型為“單選+多選+簡答+計(jì)算+材料分析”，故考試的側(cè)重點(diǎn)集中在于知識點(diǎn)的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是后續(xù)刷題刷多了，會出現(xiàn)同一道多選題，第一次做的時(shí)候做對了，第二次做反而選漏了?!選多了?!所以，對于這類知識點(diǎn)涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵詞的，我在記憶的時(shí)候會把它們濃縮成一句話進(jìn)行記憶，如(僅供參考)：“問：工作崗位研究的特點(diǎn)有哪些?答：共5點(diǎn)，對象性，應(yīng)用性，綜合性，科學(xué)系，系統(tǒng)性。”這樣一個(gè)知識點(diǎn)，千言萬語匯成一句話，即：工作崗位研究的特點(diǎn)有5個(gè)，對應(yīng)綜科系。這樣以后，若簡答題出現(xiàn)考這個(gè)知識要點(diǎn)，我只要靠著這個(gè)記憶，把“對應(yīng)綜科系”依次具體展開成五個(gè)小點(diǎn)去答就妥妥的了;遇到多選題考這個(gè)點(diǎn)，我直接在各個(gè)選項(xiàng)中找關(guān)鍵字，一網(wǎng)打盡;遇到單選題考這個(gè)知識點(diǎn)，也是根據(jù)關(guān)鍵字逐個(gè)選項(xiàng)去排除就好了。關(guān)于如何去編排成一句好記憶的話，就看個(gè)人的奇葩記憶點(diǎn)在哪，盡量做到好“玩”又好記，苦中作樂。再如：企業(yè)組織信息采集的基本原則有6點(diǎn)，針適系經(jīng)及準(zhǔn)。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
溫馨提示：以上內(nèi)容是2022年青海人力資源管理師報(bào)考條件信息，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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