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2022年江蘇省人力資源管理師報名通知

更新時間:2022-03-10 15:45:41 來源:江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會 瀏覽343收藏137

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摘要 江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會已發(fā)布2022年江蘇省人力資源管理師報名通知,認(rèn)定日期:2022年5月21日;報名時間:3月10日-4月15日;資格審核時間:4月11日-4月22日;繳費時間:4月24日-4月29日;準(zhǔn)考證打印時間:5月5日-5月20日。詳情如下:
2022年江蘇省人力資源管理師報名通知

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會已發(fā)布2022年江蘇省人力資源管理師報名通知,認(rèn)定日期:2022年5月21日;報名時間:3月10日-4月15日;資格審核時間:4月11日-4月22日;繳費時間:4月24日-4月29日;準(zhǔn)考證打印時間:5月5日-5月20日。您也可以 免費預(yù)約短信提醒,屆時會短信通知大家2022年江蘇省人力資源管理師資格審核時間等。

蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕2號

關(guān)于做好2022年上半年

全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知

各設(shè)區(qū)市考核點,各有關(guān)單位:

根據(jù)年度工作計劃,省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會制定了2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作實施方案,現(xiàn)將具體工作安排通知如下:

一、認(rèn)定范圍

(一)企業(yè)人力資源管理師(四級、三級、二級、一級)

(二)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級、三級、二級)

二、認(rèn)定日期

2022年5月21日

三、認(rèn)定申報

統(tǒng)一認(rèn)定申報工作安排如下:

報名時間:3月10日-4月15日

資格審核時間:4月11日-4月22日

繳費時間:4月24日-4月29日

準(zhǔn)考證打印時間:5月5日-5月20日

報名方式:

(一)登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進行報名;

(二)關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號,點擊“在線報名”,進行報名。

各設(shè)區(qū)市考核點(附件1)必須嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核,不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認(rèn)定第三方評價機構(gòu)管理辦法(試行)》有關(guān)精神,已取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者,可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級等級認(rèn)定統(tǒng)一考試,并免除理論知識考試。報考人員應(yīng)提交有關(guān)申報證明材料,其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請人書面承諾(附件3)。本次認(rèn)定考試費用收費標(biāo)準(zhǔn)(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進行補考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認(rèn)定。

四、認(rèn)定時間及考試方式

不知道自己能否報名2022年人力資源管理師考試?點擊此處,在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>。

江蘇人力資源管理師

2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下:

(一)企業(yè)人力資源管理師

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。

(二)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式,理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審,具體時間地點及注意事項另行通知。

五、其他事項

(一)嚴(yán)格落實防控要求,確保考試安全。各設(shè)區(qū)市考核點應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕舐鋵嵎揽嘏e措,制訂防疫方案和應(yīng)急預(yù)案,落實主體責(zé)任,確保責(zé)任到人。統(tǒng)一認(rèn)定考點按照疫情防控要求做好考場消毒、體溫檢測、防控登記等措施,切實保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認(rèn)定考點防控工作檢查表》(附件5)落實好考點防控工作,具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。

(二)嚴(yán)格考點入場管控,考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當(dāng)天進入考點時應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認(rèn)定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》(附件6),于考點入場時交現(xiàn)場工作人員,考試期間嚴(yán)格實行封閉式管理,無關(guān)人員不得隨意進出,確保考場環(huán)境安全。

(三)相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定教程、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)教程等。由我會組織編寫的兩個職業(yè)的評價指南作為輔導(dǎo)講義材料,用于考生自主選擇使用,具體請與各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系。

(四)考試期間,各設(shè)區(qū)市考核點要安排專人值班,設(shè)置值班電話和監(jiān)督舉報電話,確??荚囘^程中信息的上傳下達,及時解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會設(shè)立監(jiān)督舉報電話025-86610180,統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-86610185。

附件:

1.各設(shè)區(qū)市考核點聯(lián)系方式

2.企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員申報條件

3.工作年限承諾書

4.認(rèn)定考試收費標(biāo)準(zhǔn)

5.統(tǒng)一認(rèn)定考點防控工作檢查表

6.新冠肺炎疫情防控考生承諾書

7.考點工作要求

8.考生須知

9.答題卡使用說明

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

 

2022年3月10日

人力資源師如何備考:

熟習(xí)教材

強烈建議大家務(wù)必閱書4遍(泛讀2遍+精讀2遍),因為我之前也習(xí)慣在不熟悉教材的前提下直接看考點,雖然看的懂,但始終效果沒有提前預(yù)習(xí)的好。畢竟你多看幾遍就會對這個知識點有多一份的理解。

我一遍提前熟悉教材的步驟是這樣的:

1. 首遍泛讀,主要目的是熟記六大章、節(jié)的框架及小單元的結(jié)構(gòu),熟背目錄。

經(jīng)驗分享:時常合書默背教材目錄,鞏固記憶,更系統(tǒng)地掌握各章節(jié)的主要內(nèi)容和相互關(guān)系,以增添學(xué)習(xí)的興趣。

2. 精讀教材,主要目的是熟識六大章節(jié)的知識要求,掌握基本概念、內(nèi)容、作用、意義、結(jié)構(gòu)、方法等及能力要求中的程序、步驟等學(xué)習(xí)目標(biāo)。

經(jīng)驗提示:請按章精讀,每讀完一章,借助指南習(xí)題進行自考測試,將做錯的題稍作標(biāo)記,并及時翻查教材,鞏固記憶。

3. 再次泛讀,主要目的是結(jié)合六大章節(jié)的框架、結(jié)構(gòu)及知識要求、能力要求等學(xué)習(xí)目標(biāo),雙管齊下,全面系統(tǒng)地默記各章節(jié)的重、難點及熱點,適時可結(jié)合課堂中的課件稍作匯總、整理。

經(jīng)驗分享:適時分期抽取近兩年的真題(至少4套)進行閉卷自測,一為熟悉試題結(jié)構(gòu),二為考量知識掌握程度,三為提升強化重、難點,自測中謹(jǐn)記找出做錯的題,并及時翻查標(biāo)示于教材,強化記憶。

4. 末次精讀,主要目的是結(jié)合歷屆真題、教材指南重、難、熱點及X、Y、▲內(nèi)容進行強化精讀,以熟練掌握教材的主要脈絡(luò)。

經(jīng)驗分享:適時分期按章試做教材中的課后習(xí)題,再次鞏固、強化記憶。

人力資源管理師備考計劃之三:重、難、熱點精華提煉。

強烈建議大家務(wù)必把教材中六大章節(jié)的重、難點及熱點進行精華提煉(例:繪制表格,便于隨身攜帶隨時隨地翻閱),以作匯總比較,更易于記憶和掌握。后期重點復(fù)習(xí)的時候這都是精華啊

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!

級別 免費預(yù)約課
一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
四級 四級人力資源管理師

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年江蘇省人力資源管理師報名通知”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。

分享到: 編輯:維妮

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