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2022年淮安人力資源證如何報考

更新時間:2022-03-18 14:32:59 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽28收藏8

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摘要 2022年淮安人力資源證如何報考?據(jù)2022年江蘇省人力資源管理師報名通知得知,認(rèn)定日期:2022年5月21日;報名時間:3月10日-4月15日;資格審核時間:4月11日-4月22日;繳費時間:4月24日-4月29日;準(zhǔn)考證打印時間:5月5日-5月20日。詳情如下:

2022年淮安人力資源證如何報考 可關(guān)注隨時更新的》2022年人力資源管理師報名時間及入口各省匯總

考試時間:2022年5月21日

報名時間:3月10日-4月15日

資格審核時間:4月11日-4月22日

繳費時間:4月24日-4月29日

準(zhǔn)考證打印時間:5月5日-5月20日 

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報名方式:

(一)登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進行報名;

(二)關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會”微信公眾號,點擊“在線報名”,進行報名。

各設(shè)區(qū)市考核點(附件1)必須嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核,不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認(rèn)定第三方評價機構(gòu)管理辦法(試行)》有關(guān)精神,已取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者,可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員二級等級認(rèn)定統(tǒng)一考試,并免除理論知識考試。報考人員應(yīng)提交有關(guān)申報證明材料,其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請人書面承諾(附件3)。本次認(rèn)定考試費用收費標(biāo)準(zhǔn)(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進行補考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認(rèn)定。

認(rèn)定時間及考試方式

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江蘇人力資源管理師

2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下:

(一)企業(yè)人力資源管理師

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。

(二)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式,理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審,具體時間地點及注意事項另行通知。

人力資源師如何備考:

邊做練習(xí),邊看書,邊記重點

做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率,書看了,不一定能答對題。其中要注意一下幾點:

1、做題的方式,不要遇到不會做的題就去翻書,不會做的,可以做標(biāo)記,先一次性把題目做完。

2、題目做完了,核對答案,那些做錯了,那些做對了,對于答對的題目,自己心里要有數(shù),是真的會做,還是運氣好,選對了。

3、核對完答案,還有重要的一步,就是去翻書,把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍,如果這個題目換一種面孔出現(xiàn),你是不是還能答對。人都是有慣性思維的,做錯了的題目,如果只是對了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會選錯的。

每年的理論考試,至少會有10%的原題,就是以前考過的題目,當(dāng)然不一定是一模一樣的,有很多是換湯不換藥的,有的是多選題換成單選題,有的是選項做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來做題?

做練習(xí)的同時,還要抽時間記憶重點,其實一本書的重點,打印出來也就十幾頁A4紙,記憶重點主要是用來應(yīng)對技能題目的,因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的,沒有可參考的內(nèi)容,如果不記得,那就藍瘦香菇了。

每個人都有每個人記憶的方法,小編自己記憶的方法是:比如記憶第一章,我會先看一遍,默記一遍,然后不看,自己回憶一遍,看那些記住了,那些沒記住,沒記住的趕快看一眼,繼續(xù)回憶,這樣往返記憶幾次,基本就差不多了,這個方法還是比較管用的。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

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級別 免費預(yù)約課
一級 一級人力資源管理師
二級 二級人力資源管理師
三級 三級人力資源管理師
四級 四級人力資源管理師

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年淮安人力資源證如何報考”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。

分享到: 編輯:維妮

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