高級人力資源管理師證書含金量
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首先,人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用,也就是說,這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如:HR、薪酬管理、培訓、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。
人力資源的發(fā)展路徑一般為:
人力資源的薪酬待遇大概是:
人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。
人力資源管理師證書可以享受哪些證書帶來的福利呢?
作為職稱證書,人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利,而且是證書級別越高,享受的福利待遇越好。
1)評職稱
證書以考代評,考下就能獲得相應級別的職稱稱號。
2)落戶加積分
取得人力職稱證書后,可以享受積分落戶加分40分左右。
上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證,相當于北京綠卡,也可以積分,除了孩子上學,搖號,買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。
3)抵扣個人的所得稅
拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。
4)領(lǐng)取人才補貼
按照級別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。
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人力資源管理師備考小建議
善用筆記和錯題集
針對自己的弱項做一個先后排序,然后逐一突破。如果每個都想提高,每個都花相同力氣,對于繁忙的大家來說,只會把自己弄得筋疲力盡、堅持不下去。
學習方法
人力資源管理師考試備考周期漫長,知識點多而雜,俗話說好記性不如爛筆頭,為了能夠更準確的記憶知識點,考生不應該丟掉只看書不動筆的壞習慣,要善于使用筆記。
將學習過程中的重點難點,個人心得感悟等都記下來,在多輪學習過程中不斷拿出來學習消化。
同時要學會整理錯題集,通過錯題集總結(jié)進行查漏補缺,從而及時發(fā)現(xiàn)解決問題。
為了幫助大家更好的在備考期間復習,環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!
級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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