2022年人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容
2022年人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容有基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別,不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。
三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;
二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師教材已從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對(duì)比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對(duì)比解析各章匯總
2022年人力資源管理師考試時(shí)間近期安排如下:
省 市 | 考試時(shí)間 | 查看詳情 |
四川 | 一二級(jí):9月17日;12月17日 三四級(jí):9月24日;10月29日;11月26日;12月24日 |
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上海 | 9月24日;12月24-25日 | 查看詳情 |
吉林 | 9月3日 | 查看詳情 |
廣東 | 三四級(jí):9月18日;11月6日 | 查看詳情 |
湖北 | 三四級(jí):9月3-4日,10月15-16日,11月12-13日,12月10-11日 | 查看詳情 |
廣西 | 三四級(jí):第四期:9月25日;第五期:11月27日 | 查看詳情 |
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由于人力資源管理師考試時(shí)間每個(gè)省的安排不同,您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待考試時(shí)間等時(shí)間開(kāi)始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間安排匯總》》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新。
人力資源管理師考試多少分及格過(guò)
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為:考試卷面分值100分,60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫(xiě)與答辯)。
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 | 直播時(shí)間 |
一級(jí) | 員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建與運(yùn)行(二) | 9月3日19:00-19:24 |
二級(jí) | 企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)(二) | 9月3日19:00-19:25 |
三級(jí) | 企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)課程設(shè)計(jì) | 9月2日19:00-19:48 |
四級(jí) | 勞動(dòng)保障監(jiān)察 | 9月3日19:00-19:24 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面~
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