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2022年四川人力資源管理師報(bào)名條件解析(三四級)

更新時(shí)間:2022-09-08 13:27:42 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽34收藏3

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 僅對將考的四川三四級做一下四川人力資源管理師報(bào)名條件解析。據(jù)悉,近期安排的2022年四川人力資源管理師考試將在9月14日報(bào)名截止,具體詳情如下

近期將安排的四川人力資源管理師考試一共有兩個(gè)等級:三級和四級,2022年分別如下表所示:

職業(yè)名稱 職業(yè)等級 條件信息
人力資源管理員 四級(中級) 最低學(xué)歷要求:高中(學(xué)歷要求不高,大多數(shù)都可以報(bào)考)
(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
【PS】在校生報(bào)名只能申請代報(bào)(例:廣東,其他地區(qū)待定。)
建議:非人力專業(yè)和大學(xué)在校生報(bào)考,較容易通過。
助理人力資源管理師 三級(高級) (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學(xué)???/strong>本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
建議:已取得四級證的在校生也較容易報(bào)考通過。由于不可跨級報(bào)考,則必須四級起報(bào)。

2022年四川人力資源管理師報(bào)名考試分為多批進(jìn)行,可參考 公告詳情》》

近期報(bào)名安排:2022年四川人力資源管理師證報(bào)名考試時(shí)間:三四級近期9月14日截止報(bào)名、9月24日考試

2022年四川人力資源管理師報(bào)名考試時(shí)間已確定,由于考試次數(shù)較多,時(shí)間較短,小編建議考生填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)會及時(shí)短信提醒,及早報(bào)考,順利通過考試。也可關(guān)注2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新消息會更新。

以上時(shí)間如遇疫情或國家法定節(jié)假日等則相應(yīng)順延。

若還不明確自己是否符合報(bào)考要求,或者不知道自己適合報(bào)考哪個(gè)級別,那就先來測試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處,在線檢測能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>

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人力資源管理師題庫

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級別 免費(fèi)預(yù)約課
一級 企員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)與開發(fā)(一)  
二級 員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建(一)
三級 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
四級 工作崗位調(diào)查

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分享到: 編輯:維妮

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