人力資源管理師通過率:45%-50%左右
人力資源管理師通過率,報考級別越低通過率越高。
人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降,人力資源考的等級越高,通過率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高,而且報考條件比較低,二級以及一級就比較難了。二級人力資源證通過率為35%左右,一般參加過培訓后通過率可以達到45%-50%左右。造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個人兩個方面。
人力資源管理師通過率低的原因
第一,年齡條件的影響。
年齡在30歲左右的考生,有一定的人力資源管理經(jīng)驗、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的,答題比較好,通過課程教學和串講,他們的知識與理論記憶全面,理解快,善于應用。
如果年齡偏大超過45歲的考生在應試這一方面有一定的困難。但是相對而言,年齡較大的學員中,有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的,答題則比較好,尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題,他們思維清晰,得心應手。
部分剛邁入職場的小白或者應屆畢業(yè)(在校生),從事人力資源管理幾個月,或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的,確保多項選擇題的正確率、因為有靈活性的技能操作題,會有一定的困難。
第二,對于知識的學習不扎實。
很多學員都是上班的同時,還要兼顧學習和考試。所以只能利用有限的學習時間進行學習,對于教材的內(nèi)容一知半解,對于學習工具如課程、題庫、沖刺資料的運用不徹底,甚至有些學員幾乎不看書做題,在不了解考試的情況下盲目“裸考”,導致對考試認知出現(xiàn)偏差,認為考試難以通過。
第三,從事人力資源管理業(yè)務的時間長短。
考題難易程度的感覺,與每個考生的業(yè)務經(jīng)驗,知識的廣度、深度,所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平,進入人力資源管理工作崗位的時間長短,平時的學習狀況,自身的管理水平有直接的關(guān)系。
人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
如何提高人力資源管理師通過率?
個人報名參加人力資源管理師考試的通過率,基本都在45%,三級人力資源管理師考試比起四級考試難度提升了不止一個等級,要學習的內(nèi)容更多。為了提高學習效率,考試更有信心。
先和大家分享一下三級人力資源管理師考試的題型。三級人力資源管理師考試形式全部是書面做答,分為上下兩場,考基礎知識和專業(yè)技能?;A知識包括職業(yè)道德和理論基礎,完全是單選題和多選題。職業(yè)道德不消細說,理論基礎大部分靠的是記憶,所以需要你把教材理論部分牢牢記住,不放過細節(jié),理解透徹,多多對比有助于記憶。只要把知識點記清楚,選擇題就可以輕松應對了。
三級人力資源管理師考試的專業(yè)技能考試可以說全是大題,主要題型是簡答題和案例分析題。這一種考試光靠記憶知識點是沒用的,還需要靈活運用記憶的知識。簡答題相對簡單,難度介于選擇題和案例分析之間,只要答出問題的要點就可以得分;而案例分析題,需要你靈活運用所學的知識,結(jié)合案例,分析題目。專業(yè)技能考試單靠背書是不可能打高分的,建議你多問問指導老師,掌握答題的思路,才能取得好成績。
由于人力資源管理師考試時間由各省自行安排,為了不錯過,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待報名考試時間等時間開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個級別的考試時間安排匯總》》2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會更新。
2022年人力資源管理師考試如何報名呢?
2022年人力資源管理師官方報名報名方式主要有以下幾種:
人力資源管理師考試報名方式匯總 | ||
個人報名(現(xiàn)場報名/網(wǎng)上報名) | 現(xiàn)場報名:報名期間,部分地區(qū)需要考生本人去當?shù)刂付▓竺c進行現(xiàn)場報名。 | |
網(wǎng)上報名:報名期間,部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報名入口,考生可登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,按照要求完成報名即可。 | ||
機構(gòu)團體報名(代報名) | 報名期間,部分省份的考生需要前往指定的機構(gòu)報名,然后才能參加考試。 | |
特別提醒:想要了解自己報名的考試地區(qū)準確的報名方式,請查看各地區(qū)人力報考公告。 |
不知道自己能否報名2022年人力資源管理師考試?點擊此處,在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
有關(guān)報考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】
溫馨提示:以上就是小編整理的人力資源管理師通過率:45%-50%左右,更多關(guān)于人力資源師章節(jié)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會陸續(xù)整理成PDF文檔,可以點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師報考全攻略:一文深度剖析指南2025-01-06
- 2025年職場新寵—企業(yè)人力資源管理師證書成必考之選2025-01-06
- 2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書認證報名及考試全攻略2025-01-06
- 2025年人力資源管理師考試全覽:詳解報考與備考2025-01-06
- 2025新版企業(yè)人力資源管理師報考全攻略:一文詳解指南2025-01-06
- 企業(yè)人力資源管理師證書報考全攻略!2025年新流程與條件詳解2025-01-05
- 企業(yè)人力資源管理師VS人力資源管理師:證書差異全解析2025-01-04
- 企業(yè)人力資源管理師報考全攻略!2025年最新指南,一文解析2025-01-03
- 2025年職場新寵—企業(yè)人力資源管理師證書必讀指南2025-01-02
- 探索人力資源管理領域:什么樣的人適合做人力資源管理2025-01-02