2022高級人力資源管理師考試科目
瀏覽
收藏
● 人力資源管理師考哪些科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考察的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢等時間節(jié)點信息。
● 人力資源管理師《理論知識》都考什么
人力資源管理師考試科目當中的《理論知識》重于記憶, 重點考查內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考什么
人力資源管理師考試當中的報考科目專業(yè)技能詳細考什么呢？專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考試內(nèi)容
《綜合評審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，詳細的考核方式要以本地的權(quán)威部門公布的考試公告為準。
● 人力資源管理師要考哪些
人力資源管理師分成四級，一級與二級考查《理論知識》、《專業(yè)技能》與《綜合評審》。三級與四級考查《理論知識》與《專業(yè)技能》，人力資源管理師重點考核考生在人力資源管理當中的應變能力與溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作當中實際遇到的問題以及解決問題的能力。
● 人力資源管理師作答的形式包括哪一些
人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目而言是不同的答題的形式。通常是，
《理論知識》考試答題方式：上機考試；
《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；
《綜合評審》核查答題方式：以當?shù)罔b定中心公告為標準。
最新資訊
- ‌2024年12月22日貴州人力資源三四級考試圓滿落幕：考試回顧與應試心得2024-12-22
- ‌2024年12月浙江企業(yè)人力資源管理師考試今日（12月21日）舉行2024-12-21
- ‌2024年12月貴州人力資源管理師三四級考試倒計時3天：全面解析考試安排與備考建2024-12-20
- 倒計時2天！2024年12月21日甘肅省人力資源管理師考試：高效備考與沖刺計劃2024-12-19
- ‌2024年12月21日浙江人力資源考試，三四級倒計時2天：沖刺備考全攻略2024-12-19
- ‌2024年12月21-22日貴州省人力資源管理師，倒計時2天，全面?zhèn)淇脊ヂ詠硪u2024-12-19
- ‌2024年12月28日四川人力資源考試考前10天攻略：全面?zhèn)淇?，沖刺佳績2024-12-18
- 2024年12月甘肅人力資源考試考前3天提醒：做好充分準備，迎接12月21日挑戰(zhàn)2024-12-18
- ‌2024年浙江人力資源考試12月21日啟動，倒計時3天：三四級考試全攻略2024-12-18
- ‌2024年12月貴州人力資源考試三四級時間安排：12月21日至22日全面解析2024-12-18
打卡人數(shù)
