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人力資源管理師等級考試科目

更新時(shí)間:2022-11-15 11:21:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽8收藏0

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摘要 人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理……

● 人力資源管理師等級考試科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯??疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

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● 人力資源管理師《理論知識》有哪些

人力資源管理師報(bào)考科目中的《理論知識》偏重于記憶, 關(guān)鍵考查內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

● 人力資源管理師《專業(yè)技能》如何考

人力資源管理師考試?yán)锏膱?bào)考科目專業(yè)技能詳細(xì)考哪些呢?專業(yè)技能的考核內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

● 人力資源管理師《綜合評審》考試內(nèi)容

《綜合評審》的考核內(nèi)容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因?yàn)榭荚囌?、?nèi)容不斷變化及調(diào)整,具體的考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準(zhǔn)。

● 人力資源管理師考核內(nèi)容都包括什么

人力資源管理師共有四級,一級和二級考查《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級和四級考查《理論知識》和《專業(yè)技能》,人力資源管理師重點(diǎn)考查參考人員在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實(shí)際碰到的問題以及處理問題的能力。

● 人力資源管理師作答方式有什么

人力資源師考試分為四個等級,四個等級的考試科目不一樣。不同的科目來看是不同的做題方式。通常為,

《理論知識》考試答題方式:上機(jī)考試;

《專業(yè)技能》考核答題方式:上機(jī)考試;

《綜合評審》核查答題方式:以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為標(biāo)準(zhǔn)。

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