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2022人力資源管理分?jǐn)?shù)線最低是多少

更新時(shí)間:2022-11-19 10:19:05 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽14收藏2

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摘要 人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查根據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)……

● 人力資源管理分?jǐn)?shù)線最低是多少

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查根據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。這其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還要進(jìn)行綜合評(píng)審。

● 有哪些在線查詢企業(yè)人力資源管理師的成績(jī)

人力資源管理師考生在分?jǐn)?shù)發(fā)布以后,可登錄所在省市職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)最新成績(jī)查詢窗口查分(約考后1個(gè)月可查詢成績(jī))。對(duì)成績(jī)有異議的,可在成績(jī)復(fù)查要求日期內(nèi)到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)復(fù)查,逾期不予受理。相關(guān)成績(jī)發(fā)布和成績(jī)復(fù)查事項(xiàng)將在職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)上另行通知。個(gè)人網(wǎng)報(bào)成績(jī)合格考生自己到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)取證書(shū),具體領(lǐng)取證書(shū)時(shí)間咨詢各市鑒定中心。

● 人力資源管理師考哪幾科

人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 人力資源管理師職業(yè)級(jí)別解讀(二)

需要了解人力資源管理師的人員需注意啦!下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)三級(jí)、四級(jí)的介紹:

三級(jí):人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

 助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特點(diǎn)是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定時(shí),能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,例如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí):人力資源管理員,人力資源員。

主要工作的特征是在他人指示下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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人力資源管理師題庫(kù)

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