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人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)難度

更新時(shí)間:2022-12-29 10:00:38 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽134收藏67

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摘要 人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對(duì)考試內(nèi)容的熟悉程度,想要順利通過,就需要掌握考試的重點(diǎn)跟難點(diǎn)。根據(jù)參考人員經(jīng)驗(yàn)看,重要的是一級(jí)跟二級(jí)的科目較難,難題科目是綜合評(píng)審,采用文件筐的考試形式,沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試,其實(shí)只需基本功扎實(shí)……

● 人力資源管理師初級(jí)和中級(jí)難度

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)本人對(duì)考試內(nèi)容的熟悉程度,想要順利通過,就需要掌握考試的重點(diǎn)跟難點(diǎn)。根據(jù)參考人員經(jīng)驗(yàn)看,重要的是一級(jí)跟二級(jí)的科目較難,難題科目是綜合評(píng)審,采用文件筐的考試形式,沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試,其實(shí)只需基本功扎實(shí),結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn),技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)是沒有問題的。

● 人力資源管理師考試科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考察的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考核內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

● 人力資源管理師的卷面總分是多少

人力資源管理師考試的等級(jí)不同,考試科目也有不同,所涉及到的三科詳細(xì)分值情況請(qǐng)看以下文字:

理論知識(shí):滿分為125分。

專業(yè)能力:滿分為100分。

綜合評(píng)審:滿分為100分。

● 人力資源管理師考試需要準(zhǔn)備考試多長(zhǎng)時(shí)間

人力資源管理師考試的備考時(shí)間是根據(jù)個(gè)人情況而決定的,人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試,如果感覺自己學(xué)習(xí)能力不夠,能夠適當(dāng)?shù)卦鎏韨淇紩r(shí)間,并且結(jié)合自身的學(xué)習(xí)技巧和備考方法來準(zhǔn)備考試。您可填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,我們會(huì)短信通知您考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。

● 人力資源管理師答題的方式有哪些

人力資源師考試分成四個(gè)等級(jí),四個(gè)等級(jí)的考試科目不同。不同的科目而言是不同的做題形式。一般是,

《理論知識(shí)》考試答題方式:上機(jī)考試;

《專業(yè)技能》考核答題方式:上機(jī)考試;

《綜合評(píng)審》核查答題方式:以所在地鑒定中心公告為標(biāo)準(zhǔn)。

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