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人力資源管理師級(jí)別及證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)

更新時(shí)間：2023-04-27 15:27:04 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽295收藏118

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摘要 本文介紹了人力資源管理師考試的級(jí)別劃分和證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)，職業(yè)技能等級(jí)證書由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，全國(guó)通用，終身有效。

企業(yè)人力資源管理師考試由各省自行安排，根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

四級(jí)人力資源管理師是最低級(jí)別，主要從事基礎(chǔ)的人力資源工作；三級(jí)人力資源管理師需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力，可以獨(dú)立承擔(dān)一定范圍的工作任務(wù)；二級(jí)人力資源管理師需要具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力，可以獨(dú)立承擔(dān)較為復(fù)雜的人力資源管理工作；一級(jí)人力資源管理師是最高級(jí)別，需要具備較高的戰(zhàn)略思維和決策能力，可以獨(dú)立制定人力資源管理策略，并對(duì)企業(yè)的人力資源工作進(jìn)行全面規(guī)劃和管理。

人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。職業(yè)技能等級(jí)證書是對(duì)人力資源管理師職業(yè)技能水平的認(rèn)定和評(píng)價(jià)，是企業(yè)招聘和評(píng)價(jià)人才的重要依據(jù)。

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