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經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師的差異

更新時間：2023-05-15 11:17:05 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽19收藏5

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摘要 本文介紹了經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別，包括適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面的差異。

經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師是兩種不同的職稱或職業(yè)技能鑒定。它們在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些差異。具體如下：

（1）適用范圍和側(cè)重方向不同：

經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍要比人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）大很多，包括人力、金融、工商管理、旅游、保險等行業(yè)。而人力資源管理師主要從事企業(yè)人力資源管理工作，側(cè)重于人力資源方面的職業(yè)技能鑒定。

（2）考試制度不同：

人力資源管理師共設(shè)一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師則設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師共三個等級?？荚嚪绞揭膊煌肆Y源管理師采用筆試形式，而經(jīng)濟(jì)師則需要進(jìn)行筆試和論文答辯。

（3）發(fā)證機(jī)關(guān)不同：

人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。

總之，雖然經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師都是與職業(yè)技能鑒定或職稱有關(guān)的，但它們的適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)均有所不同。在選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向時，應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景做出決策。

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