人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別
更新時間：2023-07-31 11:18:34
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將介紹人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別，包括適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面的差異。
人力資源管理師與經(jīng)濟師是兩個不同的職業(yè)，雖然在某些方面有相似之處，但它們在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在一些明顯的區(qū)別。
首先，適用范圍和側重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)相關工作，而經(jīng)濟師（職稱）的從業(yè)范圍更廣泛，可以涉及人力資源、金融、工商管理、旅游、保險等多個行業(yè)。
其次，考試制度也不同。人力資源管理師設有一級、二級、三級和四級等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟師則分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師和高級經(jīng)濟師三個等級。
最后，發(fā)證機關也不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)，而經(jīng)濟師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。
綜上所述，人力資源管理師與經(jīng)濟師雖然有一些相似之處，但它們在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在明顯的差異。因此，我們不能簡單地認為人力資源管理師就是經(jīng)濟師。對于從業(yè)者來說，了解這些區(qū)別可以更好地選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向，并做出相應的準備和規(guī)劃。
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