人力資源管理師好找工作嗎
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人力資源管理師好找工作嗎？人力資源管理師好找工作！人力資源管理是一個(gè)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多。考了人力資源管理師證書(shū)更是如虎添翼！
在當(dāng)下的各類(lèi)企事業(yè)單位招聘中，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的求職者是最有競(jìng)爭(zhēng)力的。人力資源危機(jī)、行業(yè)危機(jī)以及產(chǎn)品服務(wù)危機(jī)，在各種行業(yè)所面臨的危機(jī)中占據(jù)前三位，所占比例分別高達(dá)53.8%、50.0%和38.7%。特別是在勞動(dòng)密集型行業(yè)中，人力資源危機(jī)所占比例甚至更高。盡管面臨各種危機(jī)，但這也為人力資源管理專(zhuān)業(yè)帶來(lái)了更為廣闊的職業(yè)前景以及更為寬廣的職業(yè)生涯道路。只要能做好人的管理工作，那么其他的管理工作也將變得輕松自如。
前景一：總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人
前景二：轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門(mén)
前景三：知識(shí)管理總監(jiān)
前景四：咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士
人力資源管理師就業(yè)方向主要有三個(gè)去向：
第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。
第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢(xún)服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。
目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，每個(gè)大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門(mén)的存在，而且里面需要更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的從業(yè)人才，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
近幾年來(lái)，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)。每年報(bào)考的人數(shù)還在不斷地上升。
從上述機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)來(lái)看，人力資源管理有著良好的職業(yè)發(fā)展前景，除了崗位自身的晉升空間和發(fā)展機(jī)遇被看好，主要還體現(xiàn)為以下幾大方面：
全球性人才短缺，人力資源管理的重要性在提升。
人力資源管理就業(yè)穩(wěn)定，隨能力和工作經(jīng)驗(yàn)的提升更吃香。
人力資源服務(wù)行業(yè)風(fēng)生水起，人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)面寬廣。
人力資源管理看似門(mén)檻不高，實(shí)際上是個(gè)包容性強(qiáng)的職業(yè)。人力資源不僅可以在各個(gè)行業(yè)中扎根，也可以根據(jù)興趣選擇進(jìn)入專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的人力資源服務(wù)行業(yè)。
由此可以看出，人力資源管理師就業(yè)前景是非常好的！當(dāng)然，想要在任何一個(gè)行業(yè)中有光明的發(fā)展前景，個(gè)人的努力是不能忽視的，努力學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能走的更遠(yuǎn)、更好！
人力資源管理師證書(shū)的含金量也會(huì)越來(lái)越高，所以想要報(bào)考人力資源管理師行業(yè)的小伙伴要抓緊時(shí)間報(bào)考啦！
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