山西省人力資源管理師補貼的政策
只要考取了人力資源管理師證書的考生,將有機會獲得職業(yè)技能補貼。本文對“山西省人力資源管理師補貼的政策”進行了詳細介紹,供各位考生更好地了解相關(guān)信息。具體內(nèi)容如下:
一、山西省人力資源管理師補貼申領條件
同時符合以下條件的企業(yè)職工,可申領職業(yè)技能提升補貼:
(一)依法參加失業(yè)保險,截止申領之日, 累計繳納失業(yè)保險費 12個月(含12個月)以上;
(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
注:取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書且證書信息在人力資源和社會保障部全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢到的參保職工 ,以 證書上標注的日期為準,在12個月內(nèi)到本人失業(yè)保險參保地經(jīng)辦機構(gòu)申領補貼。
二、山西省人力資源管理師補貼標準
(一)職工取得初級( 五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為1000元;
職工取得中級( 四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為 1500元;
職工取得高級( 三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準為2000元。
(二) 同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次職業(yè)技能提升補貼。
三、山西省人力資源管理師補貼報考工種:
四級:人力資源管理師,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員,物流服務師, 電工、車工、鉗工、汽車維修工;補貼1500元; 逐級申報;
三級:計算機程序員、網(wǎng)絡安全管理員、公共營養(yǎng)師、電子商務師、快遞員、保健按摩師,保育員,美容師,美發(fā)師,創(chuàng)業(yè)指導師、物業(yè)管理師;補貼2000元; 跨級申報;
四、山西省人力資源管理師補貼審核辦理程序
第一步:下載“ 三晉通”APP并注冊登錄,完成實名認證。
第二步:APP查找民生山西,依次點擊在職職工技能提升補貼、待遇申請。
第三步:錄入補貼申請信息順序:取得證書時間、聯(lián)系人、證書名稱、證書編碼、職業(yè)名稱。
第四步:上傳“職業(yè)技能等級證書”或“國家職業(yè)資格證書”照片,圖片大小不超過500KB;申請人填寫非社??ㄐ畔⒌?,上傳銀行卡照片。
第五步:查看進度查詢,補助直接進個人申請?zhí)峤坏馁~戶
對申請人提供的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書進行核查,并與職工失業(yè)保險參保信息進行比對。
跨統(tǒng)籌地區(qū)遷轉(zhuǎn)的企業(yè)職工申請技能提升補貼,需持原參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的未享受補貼有效證明。
六、公示。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將審核通過的人員名單在人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站定期進行公示,公示期不少于5個工作日。
七、 撥付。公示無異議的,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)直接將補貼資金發(fā)放至 申請人本人已開通金融功能的社會保障卡或個人銀行賬戶。
了解了山西省人力資源管理師補貼的政策后,是不是安奈不住想要趕快報考?若不想錯過報考,建議您 免費預約短信提醒,屆時會短信的形式提醒您報名考試時間,請快快預約吧。同時,我們也整理了考試時間匯總,供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)??纯醋约菏欠穹?strong>,可先來測試一下哈。
如果您在日常HR工作和學習中有疑惑?不要著急。推薦您加入HR共創(chuàng)學習圈來學習,【限時免費】,快來加入吧!
如果您想局部提升小技能,也可以選擇這些小課程,可以作為備考加餐,亦或是工作之余的小甜點~
以上就是“山西省人力資源管理師補貼的政策”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2023年人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 人力資源管理資格證書的價值與變革:退出國家職業(yè)資格后的新視角2025-01-09
- 人力資源師在哪里報名:官網(wǎng)及報名方式一網(wǎng)打盡2025-01-09
- 企業(yè)人力資源管理師證書:高含金量與多重福利的職場敲門磚2025-01-09
- 人力資源管理師報名費全解析:費用多少?如何支付2025-01-09
- 人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容:構(gòu)建高效人才管理體系2025-01-09
- 人力資源管理需要考哪些證書:必考證書大盤點及備考指南2025-01-09
- 人力資源管理師四級考試科目詳解及報名流程指南2025-01-09
- 2025年人力資源管理熱門趨勢與制度建設深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力資源管理模式深度解析:探索人力資源管理新就業(yè)方向2025-01-08
- 2025人力資源考試報名網(wǎng)指南:自己如何順利報考人力資源證2025-01-08