人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別
更新時間：2023-09-25 11:37:49
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文主要介紹了人力資源管理師與經(jīng)濟師的區(qū)別，包括適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面。
人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）和經(jīng)濟師（職稱）是兩個不同的職業(yè)。雖然它們在某些方面有一定的聯(lián)系，但其職責和特點存在明顯的差異。
首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)人力資源管理工作。他們的適用范圍主要是企業(yè)，涉及到人力資源方面的工作，如招聘、培訓、績效管理等。而經(jīng)濟師（職稱）的從業(yè)范圍要大得多，不僅可以從事人力資源管理工作，還可以涉及金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等領域的工作。
其次，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）的考試制度與經(jīng)濟師（職稱）也存在差異。人力資源管理師考試共設一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟師的考試制度分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師共三個等級。
最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。這也是兩者之間的一個明顯區(qū)別。
綜上所述，人力資源管理師和經(jīng)濟師是兩個不同的職業(yè)，雖然有一定的聯(lián)系，但在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在明顯的差異。
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