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企業(yè)人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱(chēng)級(jí)別

更新時(shí)間：2024-01-01 11:17:24 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽84收藏42

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摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師的職稱(chēng)級(jí)別以及申報(bào)條件。

一、助理級(jí)職稱(chēng)

取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱(chēng)。

二、中級(jí)職稱(chēng)

取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。

三、副高級(jí)職稱(chēng)

取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。

以上是企業(yè)人力資源管理師對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)級(jí)別和申報(bào)條件。不同級(jí)別的職稱(chēng)代表著不同的專(zhuān)業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷提升自己的職業(yè)資格和技能等級(jí)，并積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可以逐步晉升到更高級(jí)別的職稱(chēng)。

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