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人力資源管理師四級(jí)考試大綱

更新時(shí)間:2024-01-10 17:45:32 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽96收藏48

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摘要 本文介紹了人力資源管理師四級(jí)考試的大綱和相關(guān)內(nèi)容,包括考試形式、教材、時(shí)間、科目、題型和題量等。

考試大綱:第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。

考試教材:2024年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)教材繼續(xù)使用《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。

人力資源管理師四級(jí)考試的《理論知識(shí)》主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況,包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

人力資源管理師四級(jí)考試的《專業(yè)技能》主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力,包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

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