人力資源管理師考試科目有哪些
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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位日益重要。越來越多的人開始認(rèn)識(shí)到人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的重要性和前景，因此也吸引了大量人報(bào)名參加人力資源管理師考試。那么，人力資源管理師考試科目有哪些呢？本文將為您一一揭秘。
首先，人力資源管理師考試主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩個(gè)方面?？荚噧?nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊。
具體來說，2024年人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，各個(gè)等級(jí)的人力資源管理師考試科目有所不同，三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源管理師考試內(nèi)容有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
2024年人力資源管理師考試逐漸開啟，為了讓您及時(shí)獲得考試報(bào)名信息，建議您可立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知您人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間，助您順利完成報(bào)名。同時(shí)，我們也整理了考試時(shí)間匯總供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。
企業(yè)人力資源管理師考試科目權(quán)重表：
《理論知識(shí)》權(quán)重表
| 項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
| 基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 基礎(chǔ)知識(shí) | 20 | 15 | 10 | — | |
| 相關(guān) 知識(shí) 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
| 招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
| 合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 | |
《專業(yè)能力》權(quán)重表
| 項(xiàng)目/技能等級(jí) | 四級(jí)/中級(jí)工(%) | 三級(jí)/高級(jí)工(%) | 二級(jí)/技師(%) | 一級(jí)/高級(jí)技師(%) | |
| 技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
| 招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 培訓(xùn)與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
| 合計(jì) | 100 | 100 | 100 | 100 | |
制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃
針對(duì)考試科目的特點(diǎn)，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃至關(guān)重要?？忌鷳?yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況，合理分配時(shí)間，有計(jì)劃地進(jìn)行復(fù)習(xí)。在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，要充分考慮自己的學(xué)習(xí)能力和時(shí)間安排，確保計(jì)劃的可行性和有效性。同時(shí)，要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中，提高自己的實(shí)操能力。
選擇合適的備考資料
選擇合適的備考資料是考試成功的關(guān)鍵之一。考生應(yīng)選擇權(quán)威的教材和輔導(dǎo)資料，如國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程、考試指南等。此外，還可以借助互聯(lián)網(wǎng)資源，如在線課程、題庫、論壇等，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。在選擇資料時(shí)，要注重資料的質(zhì)量和時(shí)效性，避免使用過時(shí)或質(zhì)量不高的資料。我們還為大家準(zhǔn)備了一些免費(fèi)的考點(diǎn)資料、備考技巧、歷年真題等，供大家自行選擇學(xué)習(xí)。點(diǎn)擊就能【免費(fèi)下載】啦！
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在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以根據(jù)自己所報(bào)考的級(jí)別選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
一級(jí)考生點(diǎn)這里》》一級(jí)人力資源管理師；
二級(jí)考生點(diǎn)這里》》二級(jí)人力資源管理師；
三級(jí)考生點(diǎn)這里》》三級(jí)人力資源管理師；
四級(jí)考生點(diǎn)這里》》四級(jí)人力資源管理師。
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