二級人力資源管理師考試科目內(nèi)容
更新時間：2024-01-16 17:56:44
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將介紹二級人力資源管理師考試的科目內(nèi)容，包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三個科目。
一、理論知識
理論知識是人力資源管理師考試的必考科目，主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識的掌握情況。題型為單項、多項選擇題，包括企業(yè)文化、組織行為學、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。
二、專業(yè)技能
專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目，主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。該科目涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。
三、綜合評審
綜合評審是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
以上是二級人力資源管理師考試的科目內(nèi)容，考生在備考過程中應重點掌握理論知識，熟悉專業(yè)技能的應用，同時注重綜合能力的提升。
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