二級企業(yè)人力資源管理師是什么職稱
在當今社會,人力資源作為企業(yè)發(fā)展的重要支柱,其管理者的地位日益凸顯。二級企業(yè)人力資源管理師,這一職業(yè)身份在職稱評定與職業(yè)發(fā)展方面,常常引起人們的關注與熱議。那么,二級企業(yè)人力資源管理師是什么職稱呢?是否具備職稱評定的條件?讓我們深入探討這一話題。
二級企業(yè)人力資源管理師不是中級職稱?既∑髽I(yè)人力資源管理師二級證書后可以評職稱,技能證書不僅是上崗需要,還能參加單位職稱評比,證書效力大大提升。
二級人力資源管理師對應職稱是需要申報職稱的。具體如下:
針對此實施意見,我們整理出3點關鍵信息:
一、國家更加重視技能人才的培養(yǎng),而且在相關考試上更合理化
二、取得取得相應的技能等級證書后可以評職稱,技能證書不僅是上崗需要,還能參加單位職稱評比,證書效力大大提升。
人力資源管理師各級別對應關系如下:三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可申報副高級職稱。
三、注意政策實施時間,是從發(fā)文之日起計算,即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱,之前取得的不能評職稱。
查看更多相關信息,請點擊右側》》人力資源管理師職稱評價新政策:2024年1月1日起正式施行
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