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企業(yè)人力資源管理師四級考試科目

更新時間:2024-02-26 11:52:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽56收藏11

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摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師四級考試的科目設置、考試形式、教材、時間等相關內容,幫助考生了解并備考該考試。

企業(yè)人力資源管理師四級考試是國家職業(yè)資格標準等級的最低級別,考試科目主要包括理論知識和專業(yè)技能兩部分。

一、考試形式

考試形式一般為閉卷機考,個別地區(qū)可能采用紙筆作答形式,具體以各省安排為準。

二、考試大綱

考試大綱包括第一章至第六章內容,涵蓋人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等方面的知識。

三、考試教材

考試教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》第四版教程,2024年版本為最新版本。

四、考試時間

各省自行安排考試時間,一般每年從3月開始,具體時間以當年安排為準。

五、考試科目和題型

考試共分為兩科,包括理論知識和專業(yè)技能。理論知識部分為選擇題,專業(yè)技能部分為簡答題、計算題、綜合分析題等。

六、考試流程

考生需在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名,審核通過后參加全國統(tǒng)一考試,考試結束后通知考試結果并發(fā)放證書。

以上是關于企業(yè)人力資源管理師四級考試科目的相關內容,希望考生們認真?zhèn)淇?,取得?yōu)異成績。

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