2024年廣東省人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽的通知

廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)8月2日發(fā)布《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于舉辦2024年廣州市人力資源服務(wù)技能大賽暨企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽的通知》，得知廣州市人力資源和社會(huì)保障局決定于7月至9月舉辦2024年廣州市人力資源服務(wù)技能大賽暨企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽。

以上通知正文如下：

各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)單位：

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述精神，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽對(duì)人才培養(yǎng)的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)我市人力資源服務(wù)人才隊(duì)伍和人力資源項(xiàng)目平臺(tái)建設(shè)，提升人力資源從業(yè)人員職業(yè)技能和服務(wù)水平，本著以賽促學(xué)、以賽促培、以賽促訓(xùn)原則，廣州市人力資源和社會(huì)保障局決定于7月至9月舉辦2024年廣州市人力資源服務(wù)技能大賽暨企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽，現(xiàn)將大賽有關(guān)事宜通知如下：

一、組織架構(gòu)

主辦單位：廣州市人力資源和社會(huì)保障局　　承辦單位：廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣州市人事服務(wù)中心　　技術(shù)指導(dǎo)單位：廣州市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心　　賽事辦公室設(shè)在廣州市人事服務(wù)中心(越秀區(qū)小北路266號(hào)北秀大廈6樓高層次人才服務(wù)部)。

二、大賽時(shí)間

2024年7月至9月。

三、大賽安排

(一)大賽組成

本次賽事分別為企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽和人力資源服務(wù)技能大賽兩個(gè)階段，其中企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽分海選階段(初賽)和職業(yè)技能競(jìng)賽(決賽);人力資源服務(wù)技能大賽為風(fēng)采展示。

(二)競(jìng)賽項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

本次大賽的競(jìng)賽項(xiàng)目為企業(yè)人力資源管理師，以相關(guān)職業(yè)(工種)高級(jí)工國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))為競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，在此標(biāo)準(zhǔn)上將參照結(jié)合新時(shí)代行業(yè)企業(yè)發(fā)展情況，適當(dāng)增加相關(guān)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能等方面的內(nèi)容?！　「?jìng)賽內(nèi)容涵蓋：勞動(dòng)人事法律法規(guī)的規(guī)定和實(shí)際應(yīng)用，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理、新就業(yè)形態(tài)與靈活就業(yè)等;人力資源服務(wù)全業(yè)態(tài)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、人力資源和社會(huì)保障政策、人力資源管理專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)實(shí)操案例等;人力資源管理實(shí)際應(yīng)用，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、人力資源信息化管理等應(yīng)用場(chǎng)景。

(三)大賽報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日起至8月20日止。

2.報(bào)名條件：參賽選手應(yīng)為在廣州市工作、學(xué)習(xí)或居住滿一年以上，年齡滿20周歲以上、法定退休年齡以內(nèi)，且為企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員、全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員或市內(nèi)高校人力資源管理相關(guān)專業(yè)教師。

3.報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的參賽選手免費(fèi)報(bào)名，于8月20日前將：①《2024年廣州市人力資源服務(wù)技能大賽暨企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)原件1份;②《2024年廣州市人力資源服務(wù)技能大賽暨企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽知情承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)原件1份;③身份證或港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證復(fù)印件1份;④學(xué)歷證復(fù)印件1份;⑤近期1寸免冠白底彩色電子相片(源文件必須采用正規(guī)照相館所拍證件照片，JPG或JPEG格式，白色背景，文件大小大于10K，小于40K，像素≥295*413)。

相片文件名稱以“姓名+身份證號(hào)碼(港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證號(hào)碼)”命名，如有字母必須大寫(xiě)和相關(guān)證明、證書(shū)、證件掃描件發(fā)至賽事辦公室指定郵箱：gzcybt@gz.gov.cn，紙質(zhì)件郵寄至：廣州市越秀區(qū)小北路266號(hào)北秀大廈6樓廣州市人事服務(wù)中心高層次人才服務(wù)部。

(四)賽事安排

1.企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽海選階段(初賽)(2024年7月30日至8月中旬)

報(bào)名資格復(fù)審后，參賽選手可在線獲取《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)競(jìng)賽模擬題》進(jìn)行適應(yīng)訓(xùn)練，答題練兵。初賽時(shí)間擬定于8月下旬，各參賽選手各自登錄答題系統(tǒng)進(jìn)行比賽。初賽為理論知識(shí)考核，比賽時(shí)間為60分鐘，滿分100分。初賽名次按成績(jī)排名，無(wú)并列名次，如成績(jī)相同，交卷時(shí)間較早的參賽選手獲得更優(yōu)先的排名。初賽成績(jī)排名前60名的參賽選手入圍職業(yè)技能競(jìng)賽(決賽)。

2.企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽(決賽)(2024年9月上旬)

決賽采用線下集中考試的形式進(jìn)行，《競(jìng)賽規(guī)則》詳見(jiàn)附件3。決賽將理論知識(shí)融入技能操作，設(shè)置技能操作機(jī)考環(huán)節(jié)，比賽時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。決賽名次按成績(jī)排名，無(wú)并列名次;如成績(jī)相同，交卷時(shí)間較早的參賽選手獲得更優(yōu)先的排名。職業(yè)技能競(jìng)賽(決賽)排名前20名選手進(jìn)入人力資源服務(wù)技能大賽風(fēng)采展示階段。具體事項(xiàng)另行通知。

3.人力資源服務(wù)技能大賽風(fēng)采展示(2024年9月中旬)　　風(fēng)采展示以現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)擂臺(tái)賽的形式進(jìn)行。為保證比賽公平、公正，巔峰對(duì)決特設(shè)評(píng)委組、監(jiān)審組，設(shè)置風(fēng)采展示、盲盒答題、技能展示、風(fēng)險(xiǎn)搶答環(huán)節(jié)(見(jiàn)附件4)。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

健康有序的發(fā)展環(huán)境是人力資源服務(wù)業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、長(zhǎng)足發(fā)展的有力保障。要持續(xù)健

(一)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽(決賽)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名;對(duì)未獲得上述獎(jiǎng)項(xiàng)但在決賽總?cè)藬?shù)50%以內(nèi)的選手可頒發(fā)優(yōu)勝獎(jiǎng)。

(二)對(duì)在企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽(決賽)中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上名次的選手，按有關(guān)規(guī)定核發(fā)與競(jìng)賽職業(yè)(工種)等級(jí)對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。已持有相關(guān)證書(shū)的，不重復(fù)核發(fā)。競(jìng)賽項(xiàng)目相應(yīng)核發(fā)證書(shū)對(duì)應(yīng)的職業(yè)(工種)如下：

(三)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。風(fēng)采展示后，頒發(fā)在企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能競(jìng)賽(決賽)中獲得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)(含一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng))。同時(shí)對(duì)人力資源服務(wù)技能大賽風(fēng)采展示第一名、第二名、第三名進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

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