助理人力資源師歷年真題詳情分析(三)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 助理人力資源師歷年真題詳情分析(三)
2003年5月關于培訓組織與實施的案例分析題 20分
2003年8月計算學員培訓后的投資回報率計算題 15分
2003年11月
2004年6月關于設計培訓制度的方案設計題 20分
2004年11月關于設計企業(yè)員工入職培訓制度的方案設計題 20分
2005年5月關于培訓管理及培訓規(guī)劃的綜合題 20分
2005年11月關于設計入職教育培訓方案的方案設計題 20分
2006年5月關于利用資源模型計算培訓成本的方法和意義 20分
2007年5月關于選擇適宜培訓方法的案例分析題 18分
2007年11月關于設計培訓課程評估表的方案設計題 25分
2008年5月關于培訓規(guī)劃的案例分析題 20分
可能的題型有簡答題和計算題,特別注意企業(yè)培訓制度、培訓方法的選擇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容:構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14