人力資源管理員工招聘案例分析(二)
某公司的招聘廣告
詳細(xì)說明招聘要求
誠聘
P公司主要從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),是一家高新技術(shù)公司。因發(fā)展需要,經(jīng)人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn),特誠聘優(yōu)秀人士加盟。
1、軟件工程師15名
40歲以下,碩士以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驪,計算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀的本科生亦可。
2、網(wǎng)絡(luò)工程師3名
碩士以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗,熟悉TCP/IP協(xié)議集,有獨立承擔(dān)大中型網(wǎng)絡(luò)集成經(jīng)驗。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)及取得認(rèn)證者優(yōu)先。
3、銷售代表10名
男女不限,27歲以下,本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè),口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學(xué)。
4、產(chǎn)品銷售2名
男女各1名,27歲以下,本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5、市場策劃2名
27歲以下,本科以上學(xué)歷,有過成功策劃案例,1年以上工作經(jīng)驗。
6、平面設(shè)計2名
男女不限,27歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,設(shè)計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DS MAX等工具,有成熟設(shè)計,色彩感敏銳。
以上人員,待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學(xué)歷證明復(fù)印件及其他能證明工作能力的資料,于2003年5月2日前送至(或郵寄)公司人力資源部。
公司地址:北京市白頤路XX號 郵編:XXXXXX
電話:XXXXXXXX 傳真:XXXXXXX
聯(lián)系人:王小姐
E-mail:abc@eru240l.com
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14