09年人力資源管理師考試第五章復習資料(四)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
² 教育投資成本支出：
教育投資的直接成本支出、教育投資的社會成本
² 人力資本投資支出――培訓投資：支出發(fā)生在三個層面上，國家對公共服務系統(tǒng)人員的培訓支出、企業(yè)為增進人力資本投資的培訓支出和個人培訓支出。
² 人力資本流動投資的成本：區(qū)域流動、職業(yè)流動、社會流動
n 人力資源開發(fā)的目標和理論體系
l 人力資源開發(fā)目標的層次性
² 人力資源開發(fā)的總體目標：
促進人的發(fā)展是人力資源開發(fā)的最高目標;
開發(fā)并有效運用人的潛能是根本目標;
² 人力資源開發(fā)的具體目標：
國家人力資源開發(fā)的目標;
勞動人事部門人力資源開發(fā)的目標;
教育部門人力資源開發(fā)的目標
衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)的目標
企業(yè)人力資源開發(fā)的目標
l 人力資源開發(fā)的理論體系p167---171
² 人力資源的心理開發(fā)
² 人力資源的生理開發(fā)
² 人力資源的倫理開發(fā)
² 人力資源的創(chuàng)新能力開發(fā)
² 人力資源的教育開發(fā)
n 人力資源開發(fā)的內(nèi)容和方法：包括職業(yè)開發(fā)、組織開發(fā)、管理開發(fā)和環(huán)境開發(fā)
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
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