七成半大學生預期工資2000元
近日,國家統(tǒng)計局中山調(diào)查隊走訪了中山5所本科和??圃盒9?30名大學生,并發(fā)布了2011年中山高校大學生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查報告。報告顯示,75.7%的受訪大學生預期畢業(yè)后的月收入在2000元以上,另外,65.9%的受訪大學生選擇外資企業(yè)、國有企業(yè)和機關事業(yè)單位。$lesson$
調(diào)查顯示,在理想單位的選擇上,外企、國企和機關單位是大學生首選,占總數(shù)的65.9%,選擇自主創(chuàng)業(yè)的占16.4%,僅有9.8%的大學生選擇大型民企和中小企。而愿意回鄉(xiāng)工作的占68.5%,當問及理想工作地點時,89.3%的受訪者選擇珠三角地區(qū),選擇省外大中城市及其他地區(qū)的僅占10.7%.
從生源地看,本市生源學生中選擇在中山和珠三角其他地區(qū)就業(yè)的比例相當;外地學生選擇留在中山就業(yè)的比重僅為17.6%,多數(shù)選擇廣州、深圳等地。薪酬方面,大多數(shù)大學生的薪酬期望在2000元以上。75.7%的受訪大學生預期畢業(yè)后的月收入在2000元以上;24.3%的薪酬期望低于2000元。從學制上看,83.4%的受訪本科生期待每月收入在2000元以上,而??粕羞@一比例為69.2%.
據(jù)悉,缺乏工作經(jīng)驗、所學專業(yè)對就業(yè)幫助不大、欠缺求職方法技巧和就業(yè)信息少是大學生認為在求職中遇到的最主要問題。對于求職中遇到哪些最困擾自己的問題,在允許多選的情況下,58.7%的受訪大學生認為是缺乏工作經(jīng)驗,47.4%選擇所學專業(yè)對就業(yè)幫助不大或欠缺求職方法技巧,44.3%認為就業(yè)信息少。
此外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),大部分學生選擇兼職或?qū)嵙?、學好專業(yè)知識和參加社會活動等途徑,為未來就業(yè)做好準備。在允許多選的情況下,414人選擇通過兼職或?qū)嵙?,?8.1%;選擇學好專業(yè)知識和參加社會活動的人數(shù)分別為410和330人,分別占77.4%和62.3%.
大學生就業(yè)存在問題轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
職業(yè)規(guī)劃較晚 半數(shù)左右大學生大二以后才開始考慮未來的就業(yè)問題。
擇業(yè)觀念較狹隘 大多數(shù)受訪大學生理想的工作單位集中在機關事業(yè)單位、外企和國企,理想的就業(yè)地區(qū)集中在珠三角地區(qū)。
存在學用矛盾現(xiàn)象 在問及成功應聘最重要的因素時,選擇交際能力的人數(shù)多于專業(yè)知識,并不認為學好專業(yè)知識就能順利就業(yè)。
給大學生的擇業(yè)建議
大學生要樹立正確擇業(yè)觀,發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢,及時評估和調(diào)整規(guī)劃;政府應做好大學生就業(yè)扶持工作,扶持大學生自主創(chuàng)業(yè);高校應加強職業(yè)規(guī)劃指導隊伍建設,重視大學生實習工作,提供穩(wěn)定可靠的實習機會,并輔導跟進實習過程;完善實習學分認證制度等。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標準?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知2024-11-06