開展職業(yè)技能鑒定對職工素質提高的作用
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目前我國推行的職業(yè)技能鑒定制度，是在我國傳統(tǒng)的工人等級考核制度上，吸取了國外職業(yè)培訓考核經(jīng)驗而建立起來的，開展職業(yè)技能鑒定對職工素質提高有著重要的作用，通過分析開展職業(yè)技能鑒定對職工素質提高的作用提出如何更好地在我國開展職業(yè)技能鑒定工作。
職業(yè)技能鑒定是國家制定的鑒定機構，是對勞動者職業(yè)能力的考核與鑒定。職業(yè)技能鑒定是提高勞動素質的有效途徑，開展職業(yè)技能鑒定有利于社會形成對人才的統(tǒng)一認識，便于人才的流動。在全球化愈發(fā)深入發(fā)展的今天，職業(yè)技能鑒定工作還有利于全球在職工素質認可的統(tǒng)一，通過職業(yè)資格證書，可以全球范圍內的人才交流。職業(yè)技能鑒定實施的是考試與培訓分離的制度，它由企業(yè)進行培訓，第三方進行認證，并由專設的職業(yè)技能鑒定中心負責考核，全國統(tǒng)一發(fā)證，這種多方共同進行的制度，有利保持職業(yè)技能鑒定工作客觀性。通過這樣一系列的安排，明確考試大綱和考核程序，并對職業(yè)技能進行了細致的劃分，分為知識考核和技能考試兩大部分，設置了初、中、高三個技術等級，同時建立和完善了技師和高級技師評聘制度。
開展職業(yè)技能鑒定，是企業(yè)發(fā)展的需求，也是社會進步的需求。當前，我國技能人工短缺情況嚴重，通過開展職業(yè)技能鑒定工作，可以有效的緩解這種局面，也有利于在全社會營造鉆研技術、學習業(yè)務知識的氛圍，為員工素質的全面提升具有促進作用。
國家一直在著力提高職工的素質，相繼出臺一系列有關的組織開展職業(yè)技能鑒定的精神與安排，初步形成了尊重與崇尚職業(yè)技能鑒定的社會風氣，作為職工發(fā)揮自己勞動技能的場所，企業(yè)應提高認識，加強對相關通過各種宣傳手段，強化職工對職業(yè)技能鑒定的重視，從而確保廣大職工積極踴躍參加職業(yè)技能鑒定。職業(yè)技能鑒定工作是一項關系到我國職工素質提高的重要舉措，也是一項需要我們長期堅持的工作，參加職業(yè)技能鑒定的企業(yè)必須建立健全職業(yè)技能鑒定機制，以指導職業(yè)技能鑒定相關工作。職業(yè)技能鑒定，意在通過學習與鑒定，提升職工的技能水平與綜合素質，從而促進企業(yè)管理水平的提升。
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開具備高素質的員工，職業(yè)技能鑒定對職工素質的提高具有重要意義，由此可見，職業(yè)技能鑒定對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展有著重要性，要大力組
織進行職業(yè)技能鑒定工作，全面提升企業(yè)職工素質，為企業(yè)的長遠發(fā)展儲備足夠人才，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工個人職業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一，推動社會進步。
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