大眾汽車公司成立人力資源學(xué)院

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　環(huán)球網(wǎng)校了解到，為促進(jìn)公司在人力資源領(lǐng)域的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)分享與培訓(xùn)，大眾汽車集團(tuán)于近日成立了人力資源學(xué)院。大眾汽車集團(tuán)人力資源董事諾依曼博士 (Dr. Horst Neumann)與該公司勞資委員會(huì)主席貝爾納德•奧斯特洛(Bernd Osterloh)在德國(guó)英戈?duì)査顾睾炇鹆舜隧?xiàng)協(xié)議。

　　在談及為什么要成立這一專門的人力資源學(xué)院時(shí)，諾依曼博士表示，優(yōu)秀的員工是該公司在行業(yè)內(nèi)取得領(lǐng)先地位的重要因素。他說(shuō)：“集團(tuán)人力資源學(xué)院的成立，是大眾汽車集團(tuán)在員工培訓(xùn)方面的又一里程碑。學(xué)院將為出色的人力資源工作做出積極貢獻(xiàn)，幫助一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)發(fā)展成為一個(gè)頂尖的團(tuán)隊(duì)，并使大眾汽車集團(tuán)更具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。資質(zhì)優(yōu)異的員工是大眾汽車在汽車行業(yè)取得領(lǐng)先地位的重要前提。

　　對(duì)此，奧斯特洛也強(qiáng)調(diào)說(shuō)，人才培訓(xùn)是該公司的首要認(rèn)為。他說(shuō)：“確保集團(tuán)成功的關(guān)鍵因素之一是能力卓越的團(tuán)隊(duì)，因此人才培訓(xùn)是大眾汽車的一個(gè)首要任務(wù)。擁有最佳資質(zhì)的員工才能生產(chǎn)出最好的汽車。新學(xué)院的成立，再次說(shuō)明集團(tuán)對(duì)員工培訓(xùn)的重視以及員工間相互學(xué)習(xí)的愿望?！?/P>

　　對(duì)于人力資源學(xué)院的具體運(yùn)作模式，大眾汽車集團(tuán)學(xué)院負(fù)責(zé)人拉爾夫?林德(Ralph Linde)并未直接回應(yīng)，但表示：“學(xué)院將邀請(qǐng)人力資源領(lǐng)域的一流老師和其他老師將傳授專業(yè)知識(shí)、技能，幫助培養(yǎng)專業(yè)人才，從而出色地完成跨品牌的人力資源工作?！?/P>

　　大眾汽車集團(tuán)并未明確其在華員工將如何參與到新組建的人力資源學(xué)院的培訓(xùn)中。該公司目前在華有10余家合資及獨(dú)資企業(yè)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及整車、零部件、發(fā)動(dòng)機(jī)以及變速箱的生產(chǎn)、銷售與服務(wù)等。該公司在中國(guó)擁有約7.5萬(wàn)名員工，并計(jì)劃在2018年時(shí)將這一數(shù)字?jǐn)U大到10萬(wàn)名。

?2013年下半年人力資源管理師報(bào)名信息匯總