國企人力資源管理重點課題高端研討會成功舉辦

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要國企人力資源管理重點課題高端研討會成功舉辦

諾姆四達成功舉辦“國企人力資源管理重點課題高端研討會”

　　近日，由中國知名人才測評機構(gòu)諾姆四達集團主辦的“全國組織工作會議后國企人力資源管理重點課題高端研討會”在京順利舉行。來自各行業(yè)的幾十家央企人力資源負責(zé)人參加了本次研討會。會議就2013年全國組織工作會議中重點提到的“結(jié)合企業(yè)特別是國有企業(yè)實際，認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，解決企業(yè)人事、人才管理中的難題”等做了深刻的剖析與探討。為中國探索出一條提升國有企業(yè)人才競爭力的成功之路邁出了堅實的一步。

　　全國組織工作會議于6月28日、29日在京召開，會議明確了建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍是我們干部人事工作長期的根本的任務(wù)。結(jié)合國有企業(yè)實際，認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，解決企業(yè)人事、人才管理中的難題，不僅是國企人力資源管理部門的任務(wù)，也是整個人力資源行業(yè)的責(zé)任。

　　會議主題主要涉及如何以“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過”為指導(dǎo)綱領(lǐng)建立領(lǐng)導(dǎo)干部度量標準;如何運用人才評價技術(shù)搭建“系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行”的選人用人制度機制;如何按照結(jié)合考察干部“一貫表現(xiàn)和全部工作”以及“既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績”的要求，建立科學(xué)、公正的綜合考核評價體系……等相關(guān)課題展開了深刻探討。

　　據(jù)悉，諾姆四達作為國內(nèi)一家知名的人才測評機構(gòu)，始終以助力發(fā)展轉(zhuǎn)型時期的國有企業(yè)提升人才管理水平為己任，致力于把現(xiàn)代管理理論與中國本土企業(yè)特色相結(jié)合，此次研討會邀請的國有企業(yè)人力資源管理老師，共同探討了全國組織工作會議后干部隊伍建設(shè)重點工作，探求人才管理的關(guān)鍵課題。為國有企業(yè)在高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)方面取得創(chuàng)新突破，建立具有創(chuàng)造活力和國際競爭力的人才優(yōu)勢提供幫助!

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