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人力資源管理師資格證考試不會被取消

更新時間:2016-03-02 11:09:34 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要   教材改版:環(huán)球獨家視頻解析新教材及考情變化  熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐  2014年8月30日,十二屆全國人大常委會第十次會議舉行聯(lián)組會議,會上,人社部負責人透露:國務院將取消

  教材改版:環(huán)球獨家視頻解析新教材及考情變化

  熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐

  2014年8月30日,十二屆全國人大常委會第十次會議舉行聯(lián)組會議,會上,人社部負責人透露:國務院將取消部分職業(yè)資格許可。此消息一出,引發(fā)了社會廣泛關注,有不少相關機構和持證人員表達了對職業(yè)資格前景的擔憂。

  據(jù)媒體報道,相關發(fā)言如下:

  人社部負責人介紹,對于沒有法律法規(guī)依據(jù)的準入類職業(yè)資格,一律取消;有法律法規(guī)依據(jù)的準入類資格,如果與國家安全、公共安全、人民生命財產安全關系并不密切,或者自身不宜采取職業(yè)資格方式進行管理的,將建議按程序提請修改法律法規(guī)后,予以取消。根據(jù)下一步的清理計劃,國務院行業(yè)部門、全國性的行業(yè)協(xié)會、學會自行設置的水平評價類職業(yè)資格,原則上予以取消,確實需要保留的,經(jīng)過批準后,納入國家統(tǒng)一的職業(yè)資格制度管理。水平評價類職業(yè)資格由政府部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范,具體認定工作逐步移交給行業(yè)協(xié)會、學會承擔。

  【政策解讀】

  在我國,可以確定的未來將保留的職業(yè)資格許可分為兩類:一是行政許可類(即準入控制),需要有法律法規(guī)依據(jù)且與國家安全、公共安全、人民生命財產安全關系密切,如護士、藥師、航空安全員的執(zhí)業(yè)許可(詳情請查詢:http://www.gov.cn/banshi/2005-07/19/content_15932.htm);另一類是水平評價類,僅限由政府部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范的水平評價類執(zhí)業(yè)資格許可,如人力資源管理師。(詳情請查看人社部官網(wǎng)http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ldbk/rencaiduiwujianshe/zhuanyejishurenyuan/201408/t20140814_138388.htm)

  我國的職業(yè)資格規(guī)范化整頓并非剛剛開始,十八大以來,國家一直在下大力氣規(guī)范職業(yè)資格認證工作,本次給出的消息是對這一工作標準的明確公示。

  【人力資源管理師職業(yè)資格不會被取消】

  經(jīng)官方確認:人力資源管理師職業(yè)資格許可不會被取消。

  作為水平評價類的職業(yè)資格,人力資源管理師職業(yè)標準的制定、修改以及鑒定考試一直是由國家人社部組織老師組完成實施的。按照人社部本次公布的標準,人力資源管理師職業(yè)資格未來將納入國家統(tǒng)一的職業(yè)資格制度管理,由政府部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范,具體認定工作逐步移交給行業(yè)協(xié)會、學會承擔。

  對于人力資源管理師這類專業(yè)技術性極強的職業(yè),日漸規(guī)范的職業(yè)資格準入管理將有利于職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的。規(guī)范化的職業(yè)資格準入操作、培養(yǎng)體系和后續(xù)教育是人力資源從業(yè)者的共同期待。

  2015年的人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定考試工作仍將繼續(xù),今年下半年的全國統(tǒng)考報名馬上就要正式開始,請關注人力資源管理師這一助人自助的朝陽行業(yè)的考生和學員關注報考相關通知,不要錯過今年最后一輪報考機會。為保證考生的切實利益,請到具有國家授權報考資質的機構咨詢報名。

  環(huán)球網(wǎng)校全國統(tǒng)一報名熱線:400-678-3456

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