你支持社工轉(zhuǎn)事業(yè)編么
點(diǎn)擊查看:社工如何介入公共危機(jī)應(yīng)急服務(wù)體系
社工到底算什么?公務(wù)員?事業(yè)編?還是編外人員?
工資來源是什么?財(cái)政?還是自收自支?
晉級(jí)情況如何?是職稱評(píng)定?還是晉升科長(zhǎng)、處長(zhǎng)……?
社工有沒有可能轉(zhuǎn)事業(yè)編?
做這么多年社工的你,正在考社工的你,有沒有想過,將來你所屬的職業(yè)會(huì)轉(zhuǎn)成編制,你所有的付出都可以得到回報(bào),小編就社工將來可以轉(zhuǎn)為編制VS社工將來不能轉(zhuǎn)為編制發(fā)起了話題,歡迎大家參與交流,談?wù)勀愕南敕ㄊ侵С洲D(zhuǎn)編制還是不支持轉(zhuǎn)編制。下面是部分人士的主要觀點(diǎn):
正方(支持轉(zhuǎn)編制):
1、 社工將來肯定會(huì)轉(zhuǎn)為事業(yè)編,而且是全額事業(yè)編,因?yàn)樵谥袊?guó)沒有社工這個(gè)行業(yè),目前社工的工資是財(cái)政提供,將來必將給個(gè)“名分”!!!而且現(xiàn)在的公務(wù)員考試、事業(yè)編考試,優(yōu)先錄取社工。
2、這個(gè)很期待!聽說是轉(zhuǎn),但不一定是事業(yè)編,也有可能是社工自己的編制體系!
3、個(gè)人還是希望社工轉(zhuǎn)事業(yè)編,這樣才可以引入更多的人才,加大這一塊的發(fā)展,我早上看了一個(gè)微博,別人說如果給社區(qū)工作者轉(zhuǎn)為事業(yè)編,就是對(duì)國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)加重,有一個(gè)街道公務(wù)員96人,社工46人,說轉(zhuǎn)為事業(yè)編就增加50%的負(fù)擔(dān),真不知道他們?cè)趺聪氲?,知不知道現(xiàn)在很多活都是社工干的,看來社會(huì)上真不了解社區(qū)工作真實(shí)一面。
4、課上老師說已經(jīng)開始計(jì)劃歸入編制內(nèi)了,但一定是正式的社區(qū)工作者。
5、今天看了新聞:“"《意見》提出探索優(yōu)秀社區(qū)工作者的晉升制度。要求市、區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,在同等條件下,應(yīng)將社區(qū)工作經(jīng)歷作為優(yōu)先條件;街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)應(yīng)拿出一定比例的事業(yè)單位工作崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位,面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開選拔錄用。
反方(不支持轉(zhuǎn)編制):
1、社工都能轉(zhuǎn)事業(yè)編的話,事情就沒人做了。
2、事業(yè)編的事別想了,就如同漲工資的把戲一樣,社工的怨氣很大,很多人對(duì)這個(gè)崗位都缺少信心,有心離開的也不在少數(shù)。2014年初說從 2013年12月開始補(bǔ)工資,漲到人均到手3800,聽到這個(gè)消息你會(huì)辭職么?反正我不會(huì)?,F(xiàn)在拖到2015年5月了我相信多數(shù)地區(qū)關(guān)于漲工資的事依然一點(diǎn)信還沒有呢,即使如此現(xiàn)在沒拿到錢的你會(huì)辭職么?反正我不會(huì)。我相信補(bǔ)錢的時(shí)候還會(huì)出一個(gè)關(guān)于社工的優(yōu)惠政策,到時(shí)候不管你們信不信,反正我不是不聽、不信、不等待。
3、什么時(shí)候,我們的政策能夠從鼓勵(lì)社工考公務(wù)員,改變?yōu)?,鼓?lì)社工在自己的崗位上扎實(shí),踏實(shí)的扎下根來(這種鼓勵(lì)必須以物質(zhì)保障為基礎(chǔ)),則,我們的社工機(jī)制才真正健全,我們的社工才真正能留得住人才!目前,社工這個(gè)職業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值就在于其有投機(jī)的可能,現(xiàn)在事業(yè)編,公務(wù)員,都開始向做社工的人傾斜了,社工這個(gè)職業(yè)的投機(jī)性也開始顯現(xiàn),單純看社工這個(gè)職業(yè)本身,是沒有什么前途和價(jià)值的,它的價(jià)值,唯一的,就是為做事業(yè)編,公務(wù)員鋪路而已~ 不要說我陰暗,我是寧做真小人,不做偽君子!有我這樣心態(tài)的人是大部分社工的想法,什么時(shí)候,我們的政策能夠從鼓勵(lì)社工考公務(wù)員,改變?yōu)?,鼓?lì)社工在自己的崗位上扎實(shí),踏實(shí)的扎下根來(這種鼓勵(lì)必須以物質(zhì)保障為基礎(chǔ)),則,我們的社工機(jī)制才真正健全,我們的社工才真正能留得住人才!
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