社工動態(tài):湖南株洲社工機構(gòu)44家 涵蓋多個服務(wù)領(lǐng)域
湖南省株洲市民政局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至到今年6月1號,株洲市共有社工機構(gòu)44家,其中市本級21家,社工人數(shù)426,服務(wù)項目涵蓋未成年人保護、困境家庭幫扶、老人康養(yǎng)關(guān)懷、就業(yè)服務(wù)、醫(yī)療社會工作等多個服務(wù)領(lǐng)域。早在2014年,市委、市政府在社會治理改革創(chuàng)新試水中,就購買了全市首個社工服務(wù)項目----慶云家庭綜合服務(wù)中心項目,開啟了探索“三社聯(lián)動”之路。2018年底,株洲市又全面啟動了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、幸福株洲”創(chuàng)新社會治理系列行動。“三社聯(lián)動”作為其重要一環(huán),目前,正在全市廣泛開展。社會組織發(fā)揮的作用越來越大,但專業(yè)社工隊伍不足的現(xiàn)象也日益顯現(xiàn)。
大同社會工作服務(wù)中心,是株洲首家社工服務(wù)機構(gòu)組織。6年前,這個社工組織還只有5個人,隨著社工組織在株洲的蓬勃發(fā)展,他們的隊伍目前已有103人,服務(wù)項目27個。但在這支團隊中,專業(yè)社工只有60%。加上每年都會出現(xiàn)人員流失,能夠單獨處理工作問題、鏈接社會資源的專業(yè)社工人才,是當前迫切需要的。而社會對社工的知曉度和認可度不高,是導致社工人才緊缺的重要原因。
與大同相比,成立于2016年1月的株洲市虹雨社會工作服務(wù)中心,專業(yè)人員缺乏情況更加明顯。作為株洲市首批成功孵化的社工服務(wù)機構(gòu)組織,這家原本只有3名專業(yè)社工的隊伍,三年時間,也僅僅擴展到6人。機構(gòu)負責人曠心怡說,株洲沒有大專院校或職業(yè)院校開設(shè)社工服務(wù)專業(yè),難以從本土直接汲取專業(yè)社工人才。要想獲得更多的專業(yè)社工人才,要么機構(gòu)內(nèi)部培養(yǎng),要么從外地招募。
鏈接社會資源,是一些社會組織緩解專業(yè)人才缺少的一個方法,市同心社會工作服務(wù)中心在天元區(qū)開展了一項“生命綠洲”社工服務(wù)項目,通過引進資深心理咨詢師和專業(yè)醫(yī)療團隊,為70多位重癥患者提供服務(wù)。但這并不能從根本上解決社會組織本身專業(yè)人才缺少的窘境,同心社會工作服務(wù)中心理事長唐勇認為,社工隊伍人才匱乏,是全國普遍存在的現(xiàn)象。如何解決這一問題,他更傾向于培養(yǎng)本土化的社工人才。
目前,株洲市社工中,持有社會工作者職業(yè)水平初級證書人數(shù)不到兩成。專業(yè)社工人才,已經(jīng)成為株洲市社工服務(wù)機構(gòu)組織最大的掣肘。市青年社會孵化基地主任王鵬告訴記者,全市現(xiàn)有3年以上一線社工經(jīng)驗的不足20人。社工服務(wù)機構(gòu)組織想要發(fā)大壯大,一方面要加大人才隊伍建設(shè);另一方面,也要重要重視自我能力的提升。
2018年底,市委、市政府開展了“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、幸福株洲”創(chuàng)新社會治理系列行動,要求全面開展網(wǎng)上群眾路線、“三社聯(lián)動”等行動,解決一批老百姓反映強烈的突出問題。2019年3月,株洲市社會組織發(fā)展中心順勢成立。在這里,社工服務(wù)機構(gòu)組織不僅能得到有效的孵化指導服務(wù);中心還將不定期地開展社工職業(yè)考試培訓、社工專業(yè)技能培訓,并通過聯(lián)系企事業(yè)單位、基金會、商會等參加公益體驗活動,進行資源對接。
為提高認知度,株洲市連續(xù)三年舉辦“株洲市公益博覽會”“三社聯(lián)動主題宣傳暨頒獎晚會”等活動。并出臺《關(guān)于加快推進民辦社會工作服務(wù)機構(gòu)發(fā)展的實施意見》,從政策和項目上扶持社工機構(gòu)發(fā)展。栽得梧桐樹,引得鳳凰來。目前,全市108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工服務(wù)全部建成,實現(xiàn)社會工作全覆蓋。
在推進“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、幸福株洲”建設(shè)中,市委、市政府以群眾視角,找準創(chuàng)新社會治理的突破口,以群眾感受確立創(chuàng)新社會治理的目標,以“三社聯(lián)動”為抓手,解決一批老百姓反映強烈的突出問題,不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
來源:株洲傳媒網(wǎng)
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