貴州：加快持證社工人才培養(yǎng)，推進(jìn)社會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

更新時(shí)間：2023-05-11 11:18:14 來源：中國社會(huì)報(bào)

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中級(jí)社會(huì)工作者報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要中國社會(huì)報(bào)近日發(fā)布《打好“組合拳” 推進(jìn)社會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展》，貴州為加快持證社工人才培養(yǎng)，每年向相關(guān)省直部門和各市州分配培養(yǎng)指標(biāo)并通報(bào)考試合格率排名。

中國社會(huì)報(bào)近日發(fā)布《打好“組合拳” 推進(jìn)社會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展》，貴州為加快持證社工人才培養(yǎng)，每年向相關(guān)省直部門和各市州分配培養(yǎng)指標(biāo)并通報(bào)考試合格率排名。

《打好“組合拳” 推進(jìn)社會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展》正文如下：

近年來，貴州省圍繞人才發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量、陣地建設(shè)三個(gè)方面壘基筑臺(tái)、立柱架梁，推動(dòng)社會(huì)工作提質(zhì)增效，發(fā)揮其專業(yè)作用服務(wù)民生，奮力開創(chuàng)多彩貴州社會(huì)工作發(fā)展新局。

以人才培養(yǎng)夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)

通過人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)等方式，貴州為社工人才提供良好成長環(huán)境，助力社工專業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。

為高位推動(dòng)社工發(fā)展，貴州召開省級(jí)社工人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，通報(bào)情況、分析問題、形成共識(shí)、部署工作;在公布的貴州緊缺人才需求目錄中，把社工人才列入“服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展類”緊缺人才，激勵(lì)實(shí)務(wù)型社工、管理型社工加速成長;出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)貴州省社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，明確“鼓勵(lì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位招錄、招聘社會(huì)服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時(shí)，在同等條件下優(yōu)先錄用具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才”“各地要建立社工人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制(或聯(lián)席會(huì)議制度)”等制度要求。

同時(shí)，貴州加快持證社工人才培養(yǎng)，每年向相關(guān)省直部門和各市州分配培養(yǎng)指標(biāo)并通報(bào)考試合格率排名。去年3月，社會(huì)工作課程首次納入貴州省委黨校選調(diào)班、處級(jí)班、黨外人士中青班、少數(shù)民族干部班等班次，大力提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)知。此外，貴州還通過“社工人才知識(shí)更新工程”等，組織公安、民政、司法、衛(wèi)健、教育、工青婦、殘聯(lián)等部門的基層工作人員、城鄉(xiāng)社區(qū)干部和一線社工數(shù)萬人進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)課程學(xué)習(xí)。

以規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊專業(yè)短板

貴州省通過出臺(tái)社會(huì)工作建設(shè)質(zhì)量系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范全省社工機(jī)構(gòu)用工待遇、嚴(yán)格檢驗(yàn)社工服務(wù)效果等方式，促進(jìn)全省社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設(shè)著手，貴州陸續(xù)出臺(tái)了建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)指南、任務(wù)清單等標(biāo)準(zhǔn)化文件，明確了社會(huì)工作服務(wù)的質(zhì)量要求。舉辦首屆貴州省社會(huì)工作實(shí)務(wù)技能大賽，開展社會(huì)工作實(shí)務(wù)大練兵，132支參賽隊(duì)同臺(tái)競技，促進(jìn)專業(yè)技能提升。

出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見》《社會(huì)工作者薪酬體系指導(dǎo)意見》，對(duì)專職社工薪酬標(biāo)準(zhǔn)作出明確指導(dǎo)，將“職級(jí)薪酬執(zhí)行情況納入政府購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)評(píng)分因子”作為硬性指標(biāo)，解決了長期以來制約專職社工薪酬標(biāo)準(zhǔn)缺乏行業(yè)政策支撐的問題，為基層社工職業(yè)晉升路徑提供了政策指南。

貴州社工服務(wù)項(xiàng)目按照“花錢必問效，無效必問責(zé)”原則實(shí)行閉環(huán)管理。隨機(jī)抽查社工服務(wù)項(xiàng)目，采用“四不兩直”方式深入社工服務(wù)陣地指導(dǎo)督促。“三區(qū)計(jì)劃”“牽手計(jì)劃”等項(xiàng)目執(zhí)行末期，委托第三方機(jī)構(gòu)開展績效評(píng)估，通報(bào)評(píng)估結(jié)果、列出問題清單、要求限時(shí)整改、跟蹤落實(shí)情況，評(píng)估效果作為支付項(xiàng)目尾款和次年獲批項(xiàng)目資金的重要依據(jù)。

以陣地建設(shè)謀劃專業(yè)突破

近年來，貴州共召開2次全省社會(huì)工作年度會(huì)議、6次社工站建設(shè)工作調(diào)度會(huì)、2次社工站項(xiàng)目現(xiàn)場觀摩會(huì)。建立月調(diào)度工作制度，錄入臺(tái)賬、更新數(shù)據(jù)。

目前，貴州省各地已累計(jì)建成1060個(gè)社工站。各社工站積極開展“兒童之家”“五社聯(lián)動(dòng)——社工站助力計(jì)劃”“藍(lán)馬甲”等項(xiàng)目，滿足人民群眾個(gè)性化、多元化、精細(xì)化需求，不斷提升基層社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)社工服務(wù)陣地從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)化。同時(shí)，協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委政府為困境老人、留守兒童、貧困家庭和殘障人士提供走訪探視、調(diào)查評(píng)估、能力提升等服務(wù);積極參與公共突發(fā)事件應(yīng)對(duì)和處置工作，建立社會(huì)心理調(diào)適服務(wù)熱線，為居民提供心理咨詢等專業(yè)服務(wù)。

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