2024年浙江社會(huì)工作者報(bào)考人數(shù)達(dá)0.4萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高，保持全國(guó)第一

浙江日?qǐng)?bào)近日發(fā)布《30.4萬(wàn)！浙江社工報(bào)考人數(shù)為何又創(chuàng)新高》，2024年浙江社會(huì)工作者考試報(bào)考人數(shù)達(dá)30.4萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高，保持全國(guó)第一。

以上資訊正文如下：

你考社工證了嗎?

結(jié)束不久的全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，浙江報(bào)考人數(shù)達(dá)30.4萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高，保持全國(guó)第一。

一個(gè)“再”字，折射的是幾年來(lái)不斷升溫的報(bào)考熱。

如何看待這樣的熱度?在我們身邊，社工發(fā)揮著怎樣的作用?

一

眼下考社工證究竟有多熱?

188.9萬(wàn)，是今年全國(guó)報(bào)考總?cè)藬?shù)，較2023年增長(zhǎng)26%。而就在2年前，這一數(shù)字還不到百萬(wàn)。

把視線(xiàn)拉回浙江，報(bào)考熱情更甚。

今年浙江社工報(bào)考數(shù)，比去年增加6.4萬(wàn)，直接突破30萬(wàn)人，占全國(guó)報(bào)考人數(shù)近六分之一。

“5年前，浙江報(bào)考人數(shù)首次破10萬(wàn)時(shí)，大家都還覺(jué)得有些不可思議。”浙江省社會(huì)工作師協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)管咪虹說(shuō)，但隨著越來(lái)越多人“真香”加入，今年報(bào)考超30萬(wàn)人，她一點(diǎn)兒不意外。

為什么越來(lái)越火?

需求是最直接的原因。管咪虹表示，社區(qū)、養(yǎng)老、醫(yī)療、司法、教育等領(lǐng)域不斷增長(zhǎng)的服務(wù)需求催生出一系列社會(huì)工作相關(guān)崗位，與此同時(shí)，隨著社會(huì)治理精細(xì)化提升，很多崗位也提出更多專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化要求，“社工證，是對(duì)個(gè)人能力的認(rèn)證，不一定是崗位必須，但有一定比沒(méi)有更具競(jìng)爭(zhēng)力。”

在一些地區(qū)的社區(qū)工作者招聘公告中，就直接明確點(diǎn)出“具備社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先錄用”，或是“持有社工證書(shū)的考生，筆試、面試會(huì)有相應(yīng)的額外加分”。

“另一方面，黨委政府對(duì)社會(huì)工作的日益重視也增強(qiáng)了社工的吸引力。”管咪虹說(shuō)，尤其是隨著中央社會(huì)工作部成立，各省市黨委社會(huì)工作部門(mén)陸續(xù)組建，“黨建引領(lǐng)下，社工成為黨管人才的重要組成部分。”

人才是發(fā)展基石。今年年初，浙江省委在“新春第一會(huì)”提出全力打造“三支隊(duì)伍”，以“大人才觀”全力打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍。3月底，浙江所有市、縣(市、區(qū))均已組建黨委社會(huì)工作部并開(kāi)始全面履行職責(zé)。

事實(shí)上，歷來(lái)重視人才的浙江，在社工人才培養(yǎng)上早有動(dòng)作。僅獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)看，多地市對(duì)個(gè)人提升專(zhuān)業(yè)化水平，取得社會(huì)工作師資格證書(shū)出臺(tái)不少政策。比如寧波對(duì)取得社會(huì)工作師資格證的，按初級(jí)1500元/人、中級(jí)3000元/人、高級(jí)5000元/人標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放。在金華，考取高級(jí)社會(huì)工作師，獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)10000元?？N云等縣(市、區(qū))對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)并被聘為專(zhuān)職社工的，每月給予200元到600元不等的職業(yè)津貼。

真金白銀的激勵(lì)，加之充滿(mǎn)前景的發(fā)展未來(lái)，社工考證越來(lái)越“熱”也就不足為奇了。據(jù)悉，目前浙江已取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的人員總數(shù)達(dá)21.59萬(wàn)人，居全國(guó)省份首位。

二

“懂不懂社會(huì)工作、會(huì)不會(huì)科學(xué)方法，確實(shí)不一樣。”杭州祥符橋社區(qū)專(zhuān)職社工朱鈴云，今年剛參加助理社會(huì)工作師考試。

25歲的朱鈴云，大學(xué)專(zhuān)業(yè)是產(chǎn)品設(shè)計(jì)。“入職前，我一直覺(jué)得社區(qū)工作就是些‘居委會(huì)大媽’干的活。”真正進(jìn)社區(qū)了，她發(fā)現(xiàn)，門(mén)門(mén)道道可不少。上面千條線(xiàn)，下面一根針。社區(qū)治理看似瑣碎微小，卻是對(duì)綜合能力的重要考驗(yàn)。尤其在當(dāng)下，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，滿(mǎn)足群眾多樣訴求，走出治理新路徑對(duì)基層治理而言更為重要。

在祥符橋社區(qū)，大多社區(qū)工作者都考取了社工證。耳濡目染中朱鈴云對(duì)社會(huì)工作有了認(rèn)識(shí)。讓她印象特別深的是社區(qū)去年有一名高三學(xué)生，突然出現(xiàn)厭學(xué)癥狀，家長(zhǎng)焦慮無(wú)措下，社區(qū)干部通過(guò)親子公益讀書(shū)會(huì)項(xiàng)目幫孩子一起成功走出了困境。“最后那位學(xué)生考試成績(jī)也很不錯(cuò)。”她對(duì)社會(huì)工作的力量第一次有了真切感受。

“以人為本、助人自助、公平正義”是社會(huì)工作的價(jià)值理念。社會(huì)工作者職業(yè)資格考試的普及，進(jìn)一步將社會(huì)工作的知識(shí)體系和方式方法帶到了基層社會(huì)治理工作中去。這次考試，朱鈴云從理論層面對(duì)社會(huì)工作又有了更全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。

這兩天她正為社區(qū)慶祝建黨103周年文藝活動(dòng)忙碌。“剛開(kāi)始接到任務(wù)時(shí)我也在想如何‘花小錢(qián)辦大事’。我們鏈接了很多資源，讓社區(qū)搭臺(tái)、居民唱戲，問(wèn)題很快解決了。”如今，她在社區(qū)工作越來(lái)越嫻熟，也愈發(fā)自信。

社工被譽(yù)為“社會(huì)工程師”，觸及的領(lǐng)域與社會(huì)政策、公共事務(wù)息息相關(guān)，只有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，才能更好地設(shè)計(jì)方案、投遞服務(wù)、解決問(wèn)題。在醫(yī)院、校園等地，社工的能效也在不斷釋放。

2020年，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院在原有志愿者辦公室基礎(chǔ)上，成立了醫(yī)務(wù)社工部，通過(guò)將社會(huì)工作介入醫(yī)院日常事務(wù)，讓整個(gè)醫(yī)療體系變得更完善。

“我們提倡所有的工作都應(yīng)預(yù)防在前，在了解患者和家屬的需求后，充分做好解釋和保障工作。”浙醫(yī)兒院醫(yī)務(wù)社工部副主任、高級(jí)社工沈美萍說(shuō)，醫(yī)務(wù)社工可以通過(guò)鏈接社會(huì)資源，去解決患者在診療之外遇到的、醫(yī)院不方便也不好介入的問(wèn)題，比如治療期間的住處困難、異地醫(yī)保如何受理、大額的治療費(fèi)籌集等，切實(shí)改善群眾就醫(yī)體驗(yàn)的同時(shí)，也有效減少了醫(yī)患糾紛發(fā)生的可能性。

三

“考證熱”現(xiàn)象，讓義烏市同悅社會(huì)工作服務(wù)中心總干事陳鋒頗為振奮。在他看來(lái)，這凸顯的正是對(duì)專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者的價(jià)值肯定。

10年前，陳鋒母校義烏工商學(xué)院的幾個(gè)老師創(chuàng)辦了非營(yíng)利性社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)——同悅社會(huì)工作服務(wù)中心。“中心創(chuàng)辦初衷是為了讓學(xué)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生能有個(gè)實(shí)習(xí)的地方，另一方面也想利用我們的專(zhuān)業(yè)真正發(fā)揮一定的作用。”陳鋒說(shuō)。

幸運(yùn)的是，中心承接到了國(guó)際性融合社區(qū)，也就是大家如今熟悉的義烏江東街道雞鳴山社區(qū)項(xiàng)目。這是義烏市政府當(dāng)時(shí)為深入推進(jìn)義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)，為境外客商營(yíng)造宜商宜居的社區(qū)環(huán)境，購(gòu)買(mǎi)的社區(qū)治理試點(diǎn)項(xiàng)目。

有著“聯(lián)合國(guó)社區(qū)”之稱(chēng)的雞鳴山社區(qū)，近一半常住居民是外國(guó)人。中心社工介入后，積極整合社會(huì)資源，以“個(gè)案+小組”的社會(huì)工作方式，成功促進(jìn)社區(qū)形成了中國(guó)人與外籍人員“共居、共學(xué)、共事、共樂(lè)”的良好環(huán)境。

從這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始，中心逐漸打響了名氣，服務(wù)項(xiàng)目越來(lái)越多，范圍也從義烏延展到金華。今年以來(lái)服務(wù)項(xiàng)目就有20多個(gè)，涵蓋慈善公益項(xiàng)目、城市社區(qū)基層治理、新時(shí)代文明實(shí)踐、社區(qū)矯正、公益創(chuàng)投督導(dǎo)等領(lǐng)域。

“中心社工人數(shù)也從最開(kāi)始的3人到現(xiàn)在的70多人，其中還有不少00后。”這些年，陳鋒感受最深的是，大家對(duì)社工的認(rèn)識(shí)從最初沒(méi)有概念，到現(xiàn)在逐漸熟悉，“越來(lái)越多志同道合的人加入進(jìn)來(lái)，政府部門(mén)對(duì)社工不斷認(rèn)可，社工成長(zhǎng)空間也不斷優(yōu)化。”

不過(guò)，社工仍是一個(gè)需要時(shí)間和專(zhuān)業(yè)沉淀的職業(yè)，社會(huì)對(duì)社工職業(yè)認(rèn)可度仍有待提升。

從今年全國(guó)考試數(shù)據(jù)來(lái)看，助理社會(huì)工作師報(bào)考人數(shù)最多，達(dá)131.8萬(wàn)，占比近70%，其中，基層社區(qū)工作者仍是報(bào)考的“主力軍”。

如何讓“考證熱”變成可持續(xù)的“社工熱”?

“對(duì)浙江而言，中高端社會(huì)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)是核心之要。”管咪虹表示，這幾年，浙江社工“基本盤(pán)”不斷充實(shí)，但后續(xù)培養(yǎng)后勁不足、行業(yè)整體薪資不高，加之高級(jí)社工考評(píng)結(jié)合難度較高，出現(xiàn)人才流失和斷層現(xiàn)象。

她認(rèn)為，一方面，要加快推進(jìn)社會(huì)工作立法，構(gòu)建社會(huì)工作相關(guān)的政策支持體系，設(shè)置社工的就業(yè)準(zhǔn)入制度和繼續(xù)培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī);另一方面，要暢通完善職業(yè)生涯規(guī)劃，打通事業(yè)單位、國(guó)企私企與社工機(jī)構(gòu)職業(yè)資格和職稱(chēng)評(píng)定的壁壘，落實(shí)薪酬待遇保障，吸引和留住更多的社會(huì)工作人才。

“目前仍在發(fā)展初期的社工行業(yè)，有短板是正常，但我相信未來(lái)一定春光明媚。”管咪虹說(shuō)。

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