第十一屆新人力高峰論壇廣州站落幕
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10月20日,由易才集團主辦的“顛覆傳統(tǒng) 重構(gòu)人力資本新版圖”第十一屆新人力高峰論壇廣州站在廣州海航威斯汀酒店五樓宴會廳圓滿落幕!行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)術(shù)界老師、知名企業(yè)HR,近600人聚集一堂,共同剖析和探討新人力管理新趨勢面臨的關(guān)鍵問題,從戰(zhàn)略到執(zhí)行,從宏觀到微觀,提出了一系列有應(yīng)用價值的解決方案,獲得與會嘉賓的一致好評!(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力高峰論壇信息)
本次廣州站論壇受到社會各界的高度重視,并給予支持。論壇伊始,易才集團廣州分公司銷售副總經(jīng)理張家寶在開幕致辭中講道“希望通過新人力論壇這個平臺,借助人力資源領(lǐng)域老師學(xué)者和各企業(yè)管理者的主題演講和精彩發(fā)言,擦出火花、點亮未來,共同開創(chuàng)企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型升級的新局面。”希望廣大從業(yè)者通過本次論壇能夠交流思想、凝聚共識、分享經(jīng)驗,切實為人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動共謀發(fā)展大計,助力企業(yè)實現(xiàn)管理優(yōu)化。
作為首位演講嘉賓,華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長、珠江學(xué)者特聘教授劉善仕對本次論壇給予了高度評價,發(fā)表了“通過全面薪酬激發(fā)員工主動性”的主題演講,并從90后、80后新生代員工的特點入手,分析新生代員工薪酬激勵的現(xiàn)狀,且以華為、騰訊等知名企業(yè)為例,對如何通過全面薪酬管理激發(fā)員工積極性提出一些建議。
來自廣州軟件企業(yè)協(xié)會委員、全程軟件產(chǎn)品總監(jiān)鄧曉強帶來了“移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理創(chuàng)新”的主題分享,特別能貼合論壇主題的“顛覆”與“創(chuàng)新”,摒棄了傳統(tǒng)的人力資源管理模式,充分展現(xiàn)了在“移動時代”下,企業(yè)實現(xiàn)全程一體化移動HR管理平臺的好處。鄧曉強總監(jiān)的觀點與內(nèi)容讓大家感到新穎而又有趣,將HR移動辦公起到積極推動作用。
來自勞達(dá)管理咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所創(chuàng)始人、總裁魏浩征帶來了“用工模式與勞動法律變革”的最新解讀,并就一些熱門話題,富有代表性的案例作了深入的探討。魏浩征總裁的分享將最新的法律資訊和應(yīng)對措施傳遞給現(xiàn)場企業(yè),為現(xiàn)場眾多的企業(yè)HR解答疑解惑,并指明了方向。有了這個方向,人力資本新版圖和企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級就更快了,企業(yè)的未來就充滿無限的生機和活力。
除了來自業(yè)界老師、學(xué)者對行業(yè)大趨勢的解讀外,新人力論壇廣州站當(dāng)天下午還舉辦了兩個分會場論壇,眾嘉賓以演講和圓桌對話的方式分享實操經(jīng)驗。
廣藥集團沙槐學(xué)院院長陳黛通過高度定制、靈活組合的能力培訓(xùn)、人才發(fā)展項目等實踐案例從專業(yè)的角度讓大家對“開放、連接、執(zhí)念——組織人才發(fā)展趨勢與致勝之道”的主題有了更高、更深的認(rèn)識,對企業(yè)HR管理人才有了更多應(yīng)對之道。廣東海印集團人力資源部總監(jiān)、海印商學(xué)院執(zhí)行院長鄭桂梅以豐富的案例給現(xiàn)場來賓做了“互聯(lián)網(wǎng)+時代高匹配度低成本人力的選拔和培養(yǎng)”的主題演講,為廣大HR提供了富有實戰(zhàn)價值的解決方案。人力資源管理與勞動法實戰(zhàn)老師劉元貴則帶來“擴張型組織的人力資本配套”的主題演講。
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此外,在廣東海印集團人力資源部經(jīng)理黃慧敏的引導(dǎo)下,知名企業(yè)的嘉賓代表們在圓桌對話“人力資源如何促進(jìn)業(yè)務(wù)有效發(fā)展”主題中,各抒己見,分享經(jīng)驗,期間精彩觀點頻出,也給了在場的每位HR很多良好的經(jīng)驗借鑒。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力高峰論壇信息)
由德勤管理咨詢廣州負(fù)責(zé)人、專業(yè)培訓(xùn)師李華豐帶來的“構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新體系”主題演講,詳細(xì)介紹了如何創(chuàng)新企業(yè)生態(tài)圈,高效配置起資源與人力以及做好企業(yè)品牌。緊臨,大成教練老師、國際NLP認(rèn)證老師、國際NLP高級認(rèn)證教練葉子文分享“培訓(xùn)新方向-教練技術(shù)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的融合”,中國員工關(guān)系在線聯(lián)合創(chuàng)始人、勞動爭議調(diào)解中心老師組成員葉燕分享“企業(yè)重構(gòu)過程中員工關(guān)系管理風(fēng)險”,勞達(dá)集團廣東公司總經(jīng)理、高級合伙人唐亞分享“靈活雇傭方式的實踐與思考”。眾嘉賓精彩紛呈的演講,更是將論壇的氣氛推至了高潮。
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