2017北京通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招聘信息
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017北京通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招聘信息”。環(huán)球網(wǎng)校由北京人力資源與社會保障網(wǎng)獲知，2017北京通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招聘信息，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源市場信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
依據(jù)北京市人力資源和社會保障局《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)，結(jié)合通州區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，區(qū)教委現(xiàn)開展2017年面向畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，有關(guān)事項公告如下：一、招聘計劃
通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位，計劃招聘423人，具體崗位需求見附件1。
二、招聘對象
列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2017屆畢業(yè)生和2016屆未就業(yè)的北京生源畢業(yè)生。
三、報考條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有崗位需要的專業(yè)和技能;
(三)符合崗位要求的身體條件;
(四)具有招聘單位崗位所規(guī)定的其他條件，并符合相關(guān)規(guī)避原則;
(五)畢業(yè)時能如期取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(六)具有北京市常住戶口;非北京市常住戶口畢業(yè)生須符合北京市進(jìn)京落戶條件，在校期間無社保繳納記錄，無補(bǔ)考記錄，且碩士研究生年齡不超過27歲(1990年1月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過35歲(1982年1月1日以后出生)。
四、報名及資格審核
(一)報名方式：
1.采取現(xiàn)場報名、審核資格的方式。
2.須本人親自現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位、一個學(xué)科，不得重復(fù)報名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報名，立即取消報名資格。
3.報考者須提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關(guān)材料。
(二)報名時間：2017年5月15日—16日
上午9:00—11:30
下午14:00—17:00
(三)報名地點(diǎn)：各招聘單位(具體地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見附件1)。
(四)報名時所需材料
1.填寫完整的《通州區(qū)教委面向畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表》(見附件2)打印一份(手工填寫報名表無效),并粘貼1寸彩色免冠照片，其中本人簽字處須手簽姓名。
2.戶口簿(卡)首頁、本人頁原件及復(fù)印件;戶籍如為學(xué)校集體戶，需出具集體戶首頁復(fù)印件(加蓋學(xué)校戶籍管理部門公章)和本人頁原件及復(fù)印件。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
3.身份證原件及復(fù)印件。
4.能夠證明具備招聘崗位所需資格條件的其他證明材料的原件及復(fù)印件。
5.就業(yè)推薦表原件(蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章)及復(fù)印件。就業(yè)推薦表中未注明培養(yǎng)方式的，需出具由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的統(tǒng)招證明原件及復(fù)印件。
6.由學(xué)校教務(wù)部門出具的成績單原件及復(fù)印件。
7.大學(xué)英語相關(guān)等級證書原件及復(fù)印件。
8.2016屆未就業(yè)的北京生源畢業(yè)生還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017北京通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招聘信息”。環(huán)球網(wǎng)校由北京人力資源與社會保障網(wǎng)獲知，2017北京通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生招聘信息，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源市場信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印信息
五、專業(yè)技能考核
(一)報名資格審核合格人員進(jìn)入專業(yè)技能考核。
(二)專業(yè)技能考核由區(qū)教委統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。
(三)專業(yè)技能考核時間5月17—23日，具體以招聘單位下發(fā)的專業(yè)技能考核通知為準(zhǔn)。
(四)專業(yè)技能考核成績實行百分制，合格成績分?jǐn)?shù)線為60分。主要從職業(yè)取向、知識背景、氣質(zhì)形象、組織能力、語言能力、教材駕馭能力等方面，通過面試和試講相結(jié)合方式對考生進(jìn)行綜合評價。
(五)考生于5月24日前到應(yīng)聘單位查詢專業(yè)技能考核成績。
六、心理測試、體檢和考察
根據(jù)專業(yè)技能考核成績(不低于60分)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定心理測試、體檢和考察人選。
(一)心理測試由區(qū)教委統(tǒng)一組織實施，測試時間以招聘單位通知為準(zhǔn)。
(二)體檢和考察工作由招聘單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;考察針對擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考察。
七、公示
心理測試、體檢和考察通過的擬聘用人員將統(tǒng)一在通州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn)進(jìn)行公示。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、注意事項
(一)考生應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)考生上交材料不予退還。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
(三)資格審查貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
附件：1.通州區(qū)教委所屬事業(yè)單位2017年面向畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位及條件
2.通州區(qū)教委面向畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表
通州區(qū)教育委員會
2017年5月5日
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領(lǐng)取？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
