報(bào)考答疑：人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些
更新時(shí)間：2019-06-20 09:18:14
來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊，小編整理報(bào)考答疑：人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些，以供人力資源管理師考生參考，更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。
【提問(wèn)】人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些？
【答疑】人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，每年一般會(huì)安排兩次考試，上半年一次，下半年一次，由各省份各自組織考試。那么人力資源管理師考試內(nèi)容都有哪些呢？下面由環(huán)球網(wǎng)校小編來(lái)整理一下。
|
理論考試
|
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)（90分）和職業(yè)道德（10分）
B、題型：選擇題 C、題量：125 D、答題方式：閉卷題卡作答 E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。 |
|
實(shí)操考試
|
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡(jiǎn)答、綜合分析等 C、答題方式：閉卷紙筆作答 D、成績(jī)折算方法：實(shí)操成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。 |
|
綜合評(píng)審
|
論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作至少3000字；
A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分) B、題型：撰寫論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書(shū)面答辯 C、答題方式：開(kāi)卷紙筆寫作、閉卷書(shū)面答辯 D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60% |
|
評(píng)定成績(jī)
|
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
|
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的報(bào)考答疑：人力資源管理考試內(nèi)容有哪些，不想錯(cuò)過(guò)人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！
編輯推薦
上一篇：人力資源管理師工資高嗎
最新資訊
- 考一個(gè)人力資源管理師多少錢，費(fèi)用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報(bào)考人力資源管理師及證書(shū)考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書(shū)報(bào)考全攻略：條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析：人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別及考試費(fèi)用2024-12-26
- 揭秘：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容詳解及專業(yè)熱度剖析2024-12-26
- 一文解析：企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別，究竟有何不同2024-12-26
- 2025年揭秘為什么要考人力資源管理師：五大理由及報(bào)考指南2024-12-24
人力資源管理師歷年真題下載 更多
打卡人數(shù)
人力資源管理師各地入口
