答疑精選：2019上半年上海四級(jí)人力資源師拿證分?jǐn)?shù)線

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2019上半年上海四級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)已公布，那么，上海四級(jí)人力資源管理師的合格標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

根據(jù)歷年上海人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)得知，各科為60分/科。四級(jí)人力資源管理師的合格標(biāo)準(zhǔn)也是60分/科。不想錯(cuò)過(guò)上海四級(jí)人力資源師考試時(shí)間等相關(guān)信息，可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試，快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧，好方便呢~

合格標(biāo)準(zhǔn)

考試卷面分值100分，60分為及格。一級(jí)、二級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。

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2019年下半年四級(jí)人力資源管理師考試即將在11月份開考，目前僅有幾個(gè)省份開始報(bào)名，那么該如何準(zhǔn)備2019下半年四級(jí)人力資源管理師考試呢?下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來(lái)給大家整理一下：2019下半年四級(jí)人力資源師備考必知五大高分技巧。

四級(jí)人力資源師備考技巧一

開始答題的時(shí)候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。

所以，從第26題開始答，最后才來(lái)做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的)

四級(jí)人力資源師備考技巧二

答題的時(shí)候不要過(guò)于猶豫，很多考完的學(xué)員說(shuō)自己有多題沒(méi)有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。

四級(jí)人力資源師備考技巧三

答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說(shuō)得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。

要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。

四級(jí)人力資源師備考技巧四

單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時(shí)間思考的時(shí)候，全部選B或者C，因?yàn)閾?jù)老師介紹，每次考試單選題目答案中B和C出現(xiàn)的頻率是最高的，這也是出題老師的心理，假如出A多的話，一眼就看到A是正確的，那很多A后面的選項(xiàng)豈不是白出了。

四級(jí)人力資源師備考技巧五

做多選題時(shí)，假如有些題目選擇項(xiàng)有個(gè)別選項(xiàng)的你能肯定是錯(cuò)誤的，而其他選項(xiàng)你無(wú)法確定是正確的，那就把那幾個(gè)你無(wú)法確定的都選，把肯定的去掉。

例如：你一眼就看出A選項(xiàng)是百分之百錯(cuò)的，而BCDE你無(wú)法確定，那就把BCDE都選上，因?yàn)榉凑愣疾恢勒_的是什么，蒙一把，避免漏選。假如遇上時(shí)間不夠或者都不知道怎么選的話，那就全選，ABCDE。

因?yàn)閾?jù)環(huán)球網(wǎng)校老師介紹，每年考試的答案中全選還是占有挺大的比例的。要注意哦，多選題選項(xiàng)是ABCDE，不是中學(xué)時(shí)代考試的ABCD，不要習(xí)慣性就勾選ABCD。

四級(jí)人力資源師備考是一項(xiàng)技術(shù)活，不僅憑實(shí)力還看運(yùn)氣，最后環(huán)球網(wǎng)校預(yù)祝大家，考的都會(huì)，蒙的都對(duì)，人力資源考試高空飄過(guò)~~~

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