各級(jí)人力資源管理師證書是如何分級(jí)的
瀏覽
收藏
編輯推薦:考后發(fā)布：2019年人力資管理師各級(jí)別真題及答案解析
2019下半年1至4級(jí)人力資源管理師考試將在11月16日舉行，因各省考試時(shí)間不同，請(qǐng)關(guān)注一下環(huán)球網(wǎng)校小編整理的全國(guó)各省份2019下半年人力資源管理師考試時(shí)間匯總，人力資源管理師考試正式開考之際，對(duì)于零基礎(chǔ)學(xué)員來(lái)說，人力資源管理師是如何分級(jí)呢，小編特此整理了各級(jí)人力資源管理師證書是如何分級(jí)的，供大家參考?！静幌脲e(cuò)過人力資源管理師考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。】
一級(jí)人力資源管理師：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。(高級(jí)技師)
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
二級(jí)人力資源管理師：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱。(技師)
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
三級(jí)人力資源管理師：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。(高級(jí)工)
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
四級(jí)人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源專員。(中級(jí)工)
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 考一個(gè)人力資源管理師多少錢，費(fèi)用全解析2024-12-27
- 詳解指南：人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)2024-12-26
- 解析：人力資源管理的內(nèi)容及其六大核心模塊2024-12-26
- 全面指南：自己怎么報(bào)考人力資源管理師及證書考取流程2024-12-26
- 深度解析：人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師一樣嗎2024-12-26
- 人力資源證書報(bào)考全攻略：條件解析與新版人力資源管理師介紹2024-12-26
- 全面解析：人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別及考試費(fèi)用2024-12-26
- 揭秘：人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容詳解及專業(yè)熱度剖析2024-12-26
- 一文解析：企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的區(qū)別，究竟有何不同2024-12-26
- 2025年揭秘為什么要考人力資源管理師：五大理由及報(bào)考指南2024-12-24
打卡人數(shù)
