2020年安徽四級(jí)人力資源師考試告知承諾制試點(diǎn)工作通知
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安徽人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布2020年四級(jí)人力資源師考試告知承諾制試點(diǎn)工作有關(guān)事宜的通知，那么打算報(bào)名安徽2020年四級(jí)人力資源師考試的考生就來具體看看本文內(nèi)容吧。因疫情延期的安徽2020年四級(jí)人力資源師考試報(bào)名具體哪天開始還沒有消息，究竟2020四級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間何時(shí)開始呢？您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待疫情解除，時(shí)間公布后可以收到短信通知。關(guān)于安徽四級(jí)人力資源師考試告知承諾制詳見下文：
關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試告知承諾制試點(diǎn)工作有關(guān)事宜的通知
皖人社秘〔2020〕41號(hào)
各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局，省直各有關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)國務(wù)院和省委省政府關(guān)于深化“放管服”改革和推進(jìn)“減證便民”等部署，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)開展證明事項(xiàng)告知承諾制試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕71號(hào))精神，現(xiàn)就專業(yè)技術(shù)人員資格考試告知承諾制試點(diǎn)工作有關(guān)事宜通知如下：
一、實(shí)行報(bào)名事項(xiàng)告知承諾
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一部署，我省從2019年下半年開始，在部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名中實(shí)行告知承諾制試點(diǎn)，并逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。
(一)報(bào)考人員報(bào)名參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試時(shí)，國家有關(guān)部委和省人力資源社會(huì)保障廳按規(guī)定將告知內(nèi)容一次性告知報(bào)考人員。報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中承諾本人已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)和證明內(nèi)容，已經(jīng)符合告知的報(bào)考條件，報(bào)考時(shí)所填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任。報(bào)考人員無需攜帶學(xué)歷證明、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明等證明材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。
(二)在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，被記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫且在記錄期內(nèi)的報(bào)考人員，不適用告知承諾制。不適用告知承諾制的報(bào)考人員，須按規(guī)定到報(bào)名地接受資格審核部門的現(xiàn)場資格審核。
(三)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，承諾符合報(bào)名條件。凡不符合報(bào)考條件的，或者未按照資格審核部門(機(jī)構(gòu))要求辦理報(bào)考相關(guān)事項(xiàng)的，有關(guān)部門將按報(bào)名無效或者考試成績無效處理。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名后，已繳費(fèi)用不予退還。應(yīng)試人員有故意隱瞞真實(shí)情況、提供虛假承諾或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，省人力資源社會(huì)保障部門將依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào))處理，并記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)加大失信懲戒力度。加快建立專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名領(lǐng)域嚴(yán)重失信黑名單制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)作出虛假承諾的，依法依規(guī)進(jìn)行處理，同時(shí)納入黑名單。加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)響應(yīng)，實(shí)施聯(lián)合懲戒。
二、明確資格審核職責(zé)
資格審核貫穿報(bào)名、考試、發(fā)證、注冊(cè)(登記)和執(zhí)業(yè)全過程。
(一)各市人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同同級(jí)行業(yè)主管部門，對(duì)不適用告知承諾制、無法在線核驗(yàn)或在線核驗(yàn)不通過的報(bào)考人員進(jìn)行人工審核，并對(duì)在線核驗(yàn)通過的報(bào)考人員進(jìn)行抽查。
(二)省、市人事考試機(jī)構(gòu)積極配合資格審核部門(機(jī)構(gòu))，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行查詢和處理，并做好報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)保障工作。
(三)省人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)資格審核工作進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督。
三、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管
事中事后監(jiān)管工作由省、市人力資源社會(huì)保障行政部門和行業(yè)主管部門共同負(fù)責(zé)，主要包括合格人員抽查、公示、查處等。
(一)合格標(biāo)準(zhǔn)確定后，省人事考試機(jī)構(gòu)及時(shí)將成績合格人員相關(guān)信息和抽查方案報(bào)省人力資源社會(huì)保障行政部門審定，下發(fā)各市人事考試機(jī)構(gòu)。各市人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同同級(jí)行業(yè)主管部門組織開展抽查，抽查比例原則上不少于10%。發(fā)現(xiàn)不合格的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障行政部門及其人事考試機(jī)構(gòu)依規(guī)及時(shí)處理。
(二)省級(jí)行業(yè)主管部門和省人事考試機(jī)構(gòu)按要求及時(shí)對(duì)成績合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于10天，公示期間集中受理舉報(bào)投訴事項(xiàng)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門按屬地原則對(duì)舉報(bào)投訴的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果分別報(bào)送省有關(guān)部門研究處理。對(duì)于規(guī)模性考試舞弊、相關(guān)工作人員嚴(yán)重違紀(jì)事件，由省人力資源社會(huì)保障行政部門、省行業(yè)主管部門會(huì)同紀(jì)律監(jiān)察部門直接查處。
(三)省、市人事考試機(jī)構(gòu)積極配合人力資源社會(huì)保障行政部門和行業(yè)主管部門做好事中事后監(jiān)管的信息和技術(shù)服務(wù)工作，根據(jù)查處結(jié)果對(duì)考試數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)處理。
省市各相關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真執(zhí)行專技資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)作配合，不斷優(yōu)化考試服務(wù)，規(guī)范事中事后監(jiān)管，以“減證便民”的實(shí)際成效提升報(bào)考人員的獲得感。
2020年3月2日
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