人力資源管理師退出認證后考人力資源管理師證書的9大原因
小伙伴都知道了,2020年9月30日前人力資源管理師退出認證!然鵝,不管怎樣,人力資源管理師證書含金量不會變,對于初考小白抓住最后的黃金時間報考是明智的。下面小編針對考生的熱點問題做一下講解:人力資源管理師退出認證后考人力資源管理師證書的9大原因。另外,為了通知各位考生報名和各考試節(jié)點,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您到時收到免費的短信提醒。
人力資源管理師退出認證后考人力資源管理師證書的9大原因
1. 人力資源管理師證書是HR的通行證
人力資源管理師證書,是國家和企業(yè)共同認可的職業(yè)資格證。目前,許多大中型國企和民企,以及較多的外資企業(yè),對人力資源工作者的要求越來越高,“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求??梢哉f只要想當HR,就得有證。哪怕眼下沒想當HR,考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準備一條道路。
2. 你的HRM專業(yè)
如果是在校的學生,還有一部分原因就是你的專業(yè)了,學的專業(yè)是HRM,或是跟這個領域相關的其他管理專業(yè)。確實,在校生考一個還是很有用的,為了未來的職業(yè)奠定好基礎。
3. 人力資源管理師證書很有用
在所有的與人力資源領域相關的證書中,人力資源管理師證書是最“有用”的證書了,含金量是很高的,2016年國務院再取消47項職業(yè)資格許可和認定事項,目前共有319項職業(yè)資格被取消。去粗取精,留下的都是精華?,F(xiàn)在還有13項職業(yè)資格證書含金量高的證書,人力資源管理師證書光榮上榜!!!2020年7月10日,人力資源管理師證書將在9月30日前退出國家職業(yè)資格目錄,退出只是變換了形式,含金量不會受到影響!
拓展閱讀》》【全面解析】人社部宣人力資源管理師考試或將退出水平評價類考試目錄
4. 得到政府大力扶持與指引
各省各地區(qū)對人力資源管理師國家資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同,各個省市對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的職業(yè)技能補貼。當然,今后隨著國家“鼓勵創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進,重視人才就會更加重視管理人才的人,也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。
5. 一次全面系統(tǒng)的學習過程
報考人力資源管理師,參加培訓機構學習,是一次全面系統(tǒng)的學習過程。人力資源管理師二、三級的考試范圍有人力資源六大模塊、職業(yè)道德和基礎知識,一級的考試范圍有人力資源六大模塊和職業(yè)道德,一、二、三級有勞動法規(guī)要求。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人等原因,導致工作涉及面窄、實戰(zhàn)經(jīng)驗缺少,通過人力資源管理師的報考學習,能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能,對今后工作具有極強的指導作用。
6. 報考門檻比較低
目前來看,相對于其他證書報考要求來講,人力資源管理師的報考門檻比較低,即使你不滿足條件,可以找具有資質的正規(guī)培訓機構報名。尤其是報考專業(yè)不限,也許你的專業(yè)是計算機、應用化學、馬克思原理等,但這絲毫不妨礙你取得人力資源管理師證書的可能,因此這也帶動了一些人來報考人力資源管理師證書。
7. 事情越早做越好
企業(yè)人力資源管理師國家資格考試不斷創(chuàng)新改革。目前各省對一、二級的考試科目沒有統(tǒng)一,有的省市第三門考論文,有的省市考公文筐,還有的省市加考第四門職業(yè)英語。一直都有老師預測,未來三至五年,國家會統(tǒng)一人力資源管理師國家資格考試科目和難度,逐級考、考英語,以及嚴格要求報考條件、持證上崗,是大勢所趨。就像,教師資格證考試由省考改革成國考一樣,增加了很大的難度。所以,在國家沒有加大考試難度和門檻前報考,是一個明智和及時的選擇。
8. HR情節(jié)的催動
還有可能存在一小部分人,他們考取證書不是為了將來一定當HR,只是為了圓自己的一個HR情結,可能曾經(jīng)被電視劇中職場里氣質的HR所感染。
9. 別人覺得需要
很多親戚、朋友如果是從事人力資源領域的,一定會勸說你考一個。或者是你的同學們都在考,所以也會覺得你應該考一個人力資源管理師證書,于是在別人的說服和帶動下,你也就考了!
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